我们知道,考公和高考是目前最公平、公正的考试,而恰恰某些人建议,为了保证考公的公平公正性,先把报名者进行面试,通过后再进行笔试,减少工作量。
面试只有两种结果,合格继续考试,不合格就不参加考试了,合格后,通过考试,按照从高到低的录取方式,确定最终的考取名单。
这样的方式,大大提高考公的公正性,我认为,不仅没有提高公正,反而还造成了资源的大大浪费,原来考公后进行面试,本来进入面试阶段的就两三个甚至四五个,而考试前面试,一下把面试的工作量增加了几十倍,一天要面试几百人。
你们觉得那种方式更好呢?
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