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今天已是2024年7月4日，上海新社保基数至今仍未公布。想必很多用户都已心急如焚，无比担忧自己目前的工资是否能达到落户的目标社保基数。
根据往年的惯例，上海会在每年7月公布上一年度的社会月平均工资，调整社保基数。这不仅关系到个人的经济负担，更直接影响到非沪籍人群在上海的落户计划。
尽管目前新社保基数尚未正式公布，但根据历年数据和趋势，不妨 做一下大胆的猜想，同时也 提前做一些准备工作，以应对可能的变化。
2024上海社保基数预估
让我们来根据前几年社保基数的相关数据，做一下胆大的预估：
从上图可以看出，近些年上海社保基数（也就是上一年度的平均工资）整体涨幅一直在8%-11%这一区间内浮动变化。其中，2019年是因为调整了两次社保基数，所以涨幅较大，可作为特殊值剔除。然而，2021-2022年的社保基数是自12年后，再次达到10%以上。
下面，我们根据近十年数据作预测（为预估数据，仅供参考）
按照历史数据上限峰值11%左右进行预估：
12183x(11%+100%)≈13600
按照历史数据下限极值8%左右进行预估：
12183x(8%+100%)≈13200
但从近两年的数据可以看出，官方有意放宽社保基数的门槛，分为了社会面数据和人才业务执行标准。预计上海2023年度的社会平均工资可能 会达到14000元/月左右，但1倍社保基数可能维持在12183元/月左右。
当然，以上数据仅为预估，还是要静候上海人社的官方通知。
建议做以下准备工作
让我们来根据前几年社保基数的相关数据，做一下胆大的预估：
01
关注政策动态
及时了解上海落户政策和社保基数调整的最新动态，以便做出相应的调整和准备。
1. 居转户：通常需要7年居住证+7年社保个税，后4年累计36个月社保基数达到1.3倍或2倍以上。如果社保基数上涨，将直接影响居转户落户的成本。
2. 人才引进：这种方式对社保基数的要求更为严格，不同学历和职称有不同的社保年限和基数要求。例如，本科学历，在重点企业工作，需要2年2倍社保；硕士学历，在重点企业工作，需要1年2倍社保。
3. 留学生落户：对于留学生而言，社保基数虽然不直接影响落户资格，但如果能缴纳高倍社保，将有利于落户。
02
核对个人社保缴纳记录
一定要仔细核对个人社保缴纳记录，确保缴纳年限和基数符合政策要求。如有遗漏或错误，要及时与单位或社保部门沟通解决。
03
准备好相关材料
根据落户政策要求，准备好相关证明材料，如身份证、户口簿、学历证明、工作证明、社保缴纳证明等。这些材料将作为申请落户的重要依据。
04
提前规划，与公司及时沟通
落户并非一朝一夕就能完成的事情。以7年居转户为例，需要7年的居住证持证时间和社保缴纳时间，期间如果出现社保断缴，或缴费基数不足的情况，都可能会导致落户时间延迟。因此，一定要提前规划好落户的相关事宜，建议在社保基数调整前夕，就与公司协商好社保基数。假如与公司无法
05
假如公司不配合，考虑换个工作
目前已是7月，在工资收入不高，且公司不愿意配合员工调高社保基数的情况下，短时间内想要迅速调高社保基数，只能考虑换一份收入更高、社保缴纳更规范的工作。
不过，在选择新工作时，要注意了解公司是否正常经营、合法纳税，一定要提前确好认公司愿意配合员工完成落户工作，保障好自身的权益。
上海新社保基数预计会在未来几天公布，大家一定要密切关注上海人社官网的通告，或者可以咨询政策老师，为你们带来最新情报。
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