保利发展：坚持绿色发展 践行央企担当

保利发展控股集团股份有限公司(简称“保利发展”)秉持“保国利民，追求卓越”的职责使命，以“和者筑善”为品牌理念，致力于成为美好生活的同行者和国家战略的践行者。凭借出色的建设、运营、服务实力，保利发展参与多个城市重要项目建设，为推动行业创新、城市发展、服务人民美好生活作出积极贡献。

低碳发展，绿色为基

服务“双碳”战略

低碳智慧人居产业链

保利发展聚焦可再生能源利用、社区低能耗技术、PC建筑及精装、建筑信息模型(BIM)正向设计、社区智慧管理五大关键技术，推动“低碳智慧人居产业链”建设。

碳中和认证

保利发展致力于提升建筑全周期的低碳管理，以持续降低温室气体排放。旗下多个项目获得北京绿色交易所碳中和认证。

装配式与绿色建筑

新建项目100%达到绿色建筑设计标准。

获得绿色建筑二星级以上认证的建筑面积46.3万平方米，获得LEED金级认证32.3万平方米。

绿色运营

绿色管理

2023年，新建项目357.2万平方米应用可再生能源利用技术。

商旅公司旗下酒店项目80%的易耗品选用100%可再生材料。

商旅公司更新所有与商业项目商户、租户新签订的《物业管理合同》，将绿色租赁纳入合同条款。

投身社会，责任为重

服务国家基础设施建设和城市更新行动

截至2023年12月31日，保利发展

已建成保障性住房项目109个，规划建筑面积430万平方米；参与超130个城中村改造项目，改造建筑面积超1亿平方米。

共落地近10个TOD项目。

保利上海光合上城项目及静安天悦项目入选“2023城市更新优秀实战案例”。

推动业务创新和服务区域经济发展

通过多样化合作方式服务区域经济发展，86%的投资集中在粤港澳大湾区等重点区域。

以不动产生态平台合力打通产业链上下游，促进产业链协同发展。

股权投资类基金投资项目布局产业链上游企业13个、下游项目12个。

助力乡村全面振兴

2023年，助力乡村全面振兴领域投入1771万元。

产业兴旺：紧扣“一县一业一亮点”，打造五台县文旅产业标杆。

人才培育：聚焦就业改善，打造“教育+就业”人才振兴模式。

共享发展：推动“医疗帮扶+消费帮扶”。

公益慈善

2023年，组织524次公益活动，共计12270名员工参与，公益慈善捐赠总支出达1791万元。

产品沉淀，品质为先

提供优质的产品和服务

持续深化人文社区理念，提炼出“IENJOY”六大产品内核。

建立“地下工程+展示区+土建工程+精装工程+交付预评估+交付+全过程材料抽检”的全施工周期第三方评估体系。

供应链管理

全周期管理

选用育留

负责任采购

采用环境及社会标准筛选新供应商，优先采用已获得三大管理体系认证(ISO9001、ISO45001、ISO14001)的供应商。

定期开展覆盖供应商的飞行检查。

综合评审

完善履约过程即时评价、年度集中履约评价及供应商客观指标评价的综合评审机制。

培训赋能

2023年，各子公司召开供应商大会或提供培训38场次。

携手共进，员工为伴

员工责任

打造招聘品牌

近3年，保利发展平均校园招聘规模均超1000人。

深化交流沟通

建立多层级的工会、职工代表大会管理体系，43家子公司已全面建立职工代表大会。

2023年累计开展158次员工调研，组织251次座谈交流。

深化人才培养

2018—2023年，保利发展各层级共开展培训8623场次。

在线学习平台年度人均学习时长近38小时。

员工培训覆盖率达100%。

合规经营，诚信为本

合规经营

公司治理

2023年，保利发展共计举行25次董事会及其专门委员会会议，审议70项议案。

报告期内，修订《独立董事工作制度》，优化内部管理制度，进一步提升公司的治理效能和规范化运作水平。

在任董事会成员任期均少于6年。

在任董事会成员在不超过3个上市公司任职。

合规经营

建立了由董事会领导的多层级合规管理组织架构。

对公司经营过程中重大事项合规审查覆盖率已实现100%。

信息透明度

提高信息披露质量，连续10年荣获上交所信息披露工作评级A级。

畅通沟通渠道，组织参加投资者交流超过100场次，回复投资者咨询1600余条。

股东权益维护

切实回馈市场，2023年12月至2024年3月累计回购股份10亿元、实控人保利集团增持2.5亿元，现金分红比例提升至40%。

荣誉与认可

中国上市公司协会

2023年上市公司ESG最佳实践案例

中国上市公司协会

社会责任犇牛奖

中国企业改革与发展研究会

中国社会责任百人论坛

中国ESG上市公司大湾区先锋50

数据来源：保利发展控股集团股份有限公司