湖南
小店区委老干部局充分发挥老干部活动中心主阵地作用，以“党建引领”为抓手，以文体兴趣为纽带，因人、因地、因时制宜，通过“党建+头雁”“党建+学习”“党建+活动”等形式，采取学习联动、活动联办、资源联用的方式，打造“老有所学课堂、文化养老前沿、党员活动基地、发挥作用平台”功能型学习活动主阵地。
亮主色，打造党建“朋友圈”。搭建学习阵地。在区老干部活动中心打造离退休干部党员活动室、红色阅览室等党建功能区域，为离退休干部党支部、老干部党员就近、就便开展组织生活、接受党性教育、发挥自身作用提供“红色空间”。建强主心骨。强化活动中心临时党支部，选拔年龄较轻、身体条件好、组织能力强、奉献意识浓的党员班队长担任支委成员，每学期对活动中心的党员进行登记造册，按照“组织关系一方隶属，参加多重组织生活”的方式，组织他们就近发挥作用，增强归属感和凝聚力。发挥“银龄”力量。充分发挥老干部党员带头示范作用，开展“志愿服务亮旗”行动，成立志愿服务队，结合实际开展法治宣传教育、文明城市创建、参与基层治理等志愿服务活动，志愿红增色党旗红，微光成炬引领社会向上向善。
固底色，绘就发展“同心圆”。丰富课程内容。设置理论、书法、绘画、二胡、葫芦丝、电钢琴、剪纸、朗诵、摄影、合唱、戏曲、舞蹈、模特等专业，不断拓展文化养老新高度。优化师资队伍。面向社会公开招聘任课教师，以政治觉悟高、教学业务精、教学方法好、身体素质强、奉献意识浓为标准广纳贤才，建立“教师智库”储备师资，把好教师入口关。规范管理服务。加强对教师学员的日常管理，建立健全听课巡课、师生双向测评、期末成果展示等制度，规范教师和学员行为，增强学员学有所获的成就感，定期开展征求意见、师生座谈等活动，进一步提升规范化水平。
强特色，激发工作“新动能”。丰富专题活动。充分发挥老干部活动中心阵地作用，紧紧围绕“中华人民共和国成立75周年”主题，线上线下相结合，开展健步行、趣味运动会、书画展、文艺展演等形式多样的正能量活动，提升老干部活动中心的吸引力和影响力。引进特色课程。全方位拓展课程体系，多渠道引入优秀师资，不断充实丰富课程内容，有效激发教学活力，推动文化课程提质升级。与山西工商学院等高等院校洽谈协商，引进《老年人常见意外事件的紧急处理和预防》《手指操》《老年健康服务与管理》等30门课程，邀请专家、名师推出茶艺、形体、口碑史学等课程，为小店区老干部提供更全面、更契合老同志需求的多彩课堂。
（来源：小店区人民政府网站）
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