推荐一份成事方法论书单，共24本

- 第363篇原创文章 -

我认为读书多读经典没错，可是漫无目的地找各类经典来读，东读一本西读一本，看起来读的都是好书，也扩大了知识面，却不够系统。

如果你说：「我想读什么书就读什么书，你管不着，我就不管什么系不系统的，怎么啦？！」那就另当别论。

假如你真想通过读书收获点什么，不是为了消磨时光，我还是真心建议你系统地读书。

什么才是系统地读书？主题阅读。比如你为了解决某个难题，在一段时间内集中阅读与之相关的书，攻克了这个难题，就是一次比较系统地读书。

在这个过程中，你并不是只挑那些高大上的经典著作来读，而是像建房子一样打地基、绑筋、支模、浇筑、封顶、装修……什么书都读一点。

其中有的书可能毫不起眼，却适合打地基，有的看起来高大上，就适合做装饰，各司其职，合起来就是一个系统。

也就是说，你面前有一大堆书要读，就得把它们一一归类，实现1+1＞2的效果。 那些你眼中的烂书，组合好的话也能发挥出最大的威力来。

比如史考特·亚当斯，他的写作和漫画水平不怎么样，在职场上也没有亮眼的地方，可是却把写作、漫画和办公室政治组合起来，创作了风靡全球的《呆伯特》漫画。

废话少说，我两年前就花了一个月时间， 大量买书、从图书馆借书，试读了上百本书之后整理出了一份成事方法论书单，用的就是类似的组合。

你别看这些书都是烂大街的畅销书，单独拿出来你可能觉得有点油腻，可是当你用一个框架搭起来，就成为这个方法论闭环中的关键一环。

这份书单是我根据成事的一些原则筛选出来的，也是我搭建的读书成事闭环，分为四大部分，分别是目标制定、行动指南、反思复盘和自我完善。

用一张图来展示，它是长成这样子的：

上图中闭环的每个部分，我都选了六本书，总共24本。除了两三本比较难读之外，整体阅读难度在60-70分之间，应该说是相对好读的。下面我把它们都一一列出来：

一、目标制定。

王阳明说，志不立，天下无可成之事。你若想做成一件事，或者立志在此生有所作为，不制定合理的目标，是很难的。

实际上讲如何制定目标、如何定位的书很多，适合普通人阅读且真正能用上的很少。我选了以下六本：

• 《成功，动机与目标》（新版《如何达成目标》），格兰特·霍尔沃森

• 《只管去做》，邹小强

• 《定位：打造属于自己的职场人生》，村山升

• 《目标法则》，米奇·霍洛维茨

• 《我的人生样样稀松照样赢》，史考特·亚当斯

• 《卓有成效的管理者》，彼得·德鲁克

二、行动指南。

有了目标，就要付诸行动。如何行动才能成事？前提是遵循比较科学和实用的方法。

工具和方法固然重要，改变行动的思维更重要，菲什与两位同事合著的《改变》必读。我还选了几本关于阅读、工作、思考和习惯养成方法的好书：

• 《改变：问题形成和解决的原则》，瓦茨拉维克

• 《如何阅读一本书》，莫提默·艾德勒/查尔斯·范多伦

• 《掌控习惯》，詹姆斯·克利尔

• 《金字塔原理：思考、表达和解决问题的逻辑》，巴巴拉·明托

• 《原则》，瑞·达利欧

• 《深度工作》，卡尔·纽波特

三、反思复盘。

有了行动还不行，懂怎么做是一回事，在实践中是否适用又是另一回事，因此还需要及时反思和复盘，纠正行动中的偏差和错误。

这不仅仅是对事的复盘，还要对人心自省，因为一个人做成多少事没那么重要，重要的是他首先是一个好人。

• 《职业复盘》，安晓辉

• 《反馈的力量》，塔玛拉·钱德勒

• 《娱乐至死》，尼尔·波兹曼

• 《奇特的一生》，格拉宁

• 《心：稻盛和夫的一生嘱托》，稻盛和夫

• 《曾国藩大传》，林乾/迟云飞

四、自我完善。

虽然我们的目标是成事、成大事，但是做成一件事不是终点，而是要持续成事。因此，我们不能停止学习。

除了不停地更新自己的知识储备，还要持续培养好习惯、学会系统思考，向榜样学习，不断地完善自我。

• 《终身成长》，卡罗尔·德韦克

• 《高效能人士的七个习惯》，史蒂芬·柯维

• 《影响力》，罗伯特·西奥迪尼

• 《超越感觉：批判性思考指南》，文森特·鲁吉罗

• 《人类的群星闪耀时》，斯蒂芬·茨威格，舒昌善译本

• 《王阳明大传》，冈田武彦

如果你有兴趣的话，就花一段时间去读这24本书，了解基本的成事方法论，在做事与思考时心里更有底。

你不想这么读也没关系，你可以借鉴这个思路搭建自己的阅读体系，列一份二三十本书的小书单，你会体验到主题阅读的乐趣。