山西
5月30日上午，太原市人民医院第八届职工代表大会专题会议在门诊楼五层会议室召开，讨论通过绩效工资分配方案，院领导班子、职工代表、列席代表共计90余人参加大会。会议由工会主席雷雪槟主持。
会上，对《太原市人民医院绩效工资分配方案》作了详细讲解，并根据近期工作计划，确定了实施细则。院党委书记郝俊彪就推进工分制绩效管理建设项目提出具体要求，指出工分制绩效改革势在必行，通过量化指标和数据评价医护人员的工作表现，使评价更加客观、公正，充分体现多劳多得，优劳优酬，效率优先，从而更好地激励职工，调动职工的工作积极性，提高整体绩效水平。
院长裴伟俭作总结发言，指出自医药卫生体制改革以来，深入推广福建省三明市医改的成功经验已成为开展薪酬制度改革的重中之重。经过前期多次走访调研各医院的医改经验，结合医院的实际运营情况，制定了绩效工资分配方案。希望全体职工进一步提高大局意识，站在医院发展的高度充分认识工分制绩效改革的重要意义，统一思想、积极配合、压实责任、稳步推进，通过绩效改革进一步激活医院发展的内生动力。
最后，经全体职工代表现场投票，最终以99%的赞成票审议通过了太原市人民医院绩效工资分配方案。
此次职工代表大会，通过民主决策方式汇聚了医院全体干部职工的集体意见，充分激发了职工的主人翁意识，为进一步建立健全现代医院管理制度，提高医院精细化管理水平，推动医院实现高质量发展奠定了坚实基础。
（责编 黄晶 张丹丹 通讯员 史新燕 魏勇 助编 刘静文）
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