俞敏洪对张文中说，东方甄选管理的乱七八糟，是无奈也是告诫

5月31日，俞敏洪和张文中展开座谈，两位好友围着一个小圆桌相对而坐。在两人的一侧是一个大的商品展示橱窗，里边都是物美的好物。

当天晚上的座谈，张文中抱着网络新人的姿态向俞敏洪请教。张文中在向俞敏洪请教网络直播带货成功经验时，俞敏洪非常无奈地说了三个自己关于这两年直播带货的感悟。

一、东方甄选现在做的乱七八糟的

说出这句话，俞敏洪当时的心情肯定也很无奈。自从2022年6月9日，董宇辉爆火以来，俞敏洪也是风光无限。用俞敏洪的话来说，许多以前不见的朋友现在又回来了。董宇辉在受到千万人喜爱的同时，众多网友把目光也聚焦到了东方甄选。与此同时，东方甄选的粉丝数量不断突破，100万…500万…1000万…2000万…

在风光的同时，东方甄选内部的矛盾逐渐暴露出来。公司需要依靠产品而不是网红，去辉化的呼声和一系列的动作也逐渐暴露在公众面前。

至此，东方甄选在公众面前的形象受到了非常大的质疑。直到2023年12月份，东方甄选小作文事件爆发，此时的东方甄选流量大，但是质疑的声音更大。

小作文事件之后，董宇辉成立了与辉同行。眼看着与辉同行不断地创造一个个记录，一切都欣欣向荣。而东方甄选失去了董宇辉加持的隐忧逐渐暴露了出来。流量下滑、销量下滑，带来的直接后果就是自营品的销售已经跟不上其生产速度。在此状况之下，东方甄选只能不断地进行自营品打折和送福袋活动。活动的短期结果看似很好，却很容易形成增收不增利的局面。

失去了董宇辉，东方甄选也想改变，也想把逐渐褪色的文化直播间重新找回来。奈何网友们不买账，在讲历史、讲地理、讲英语的一番热潮中并没有得到设想中的结果。

不断改变，不断失败。不但员工的信心受到了打击，直播中频频出现失误。而且，管理层也对是否坚持原先的文化直播的信心产生了动摇，这也就是我们在刚刚开始的618看到的东方甄选直播风格的大转变。

文化不像文化，321也很别扭，这就是东方甄选直播间现在的困惑。而这些困惑反映在管理上，或者在外人看来，自然是乱七八糟。

二、俞敏洪自称挨了很多骂

俞敏洪以做教培和出国英语培训而发家，而以前的线上交流并没有现在这么发达。可以说许多人甚至没有听说过新东方，更不用说新东方转型之后的东方甄选了。因此，俞敏洪以前挨骂，大多数来自己于新东方自己的员工。社会上对其认知度并不高，更谈不上挨骂了。而以前俞敏洪挨骂主要是来自于其外面的演讲，与其公司和工作本身无关。

但是，自从东方甄选成立到董宇辉爆火以来，俞敏洪的所有挨骂全部都围绕着东方甄选的管理和对董宇辉的待遇方面。尤其是小作文事件，让俞敏洪遭受到了几乎全社会的一致批评，甚至是对其辱骂。

但是，很多人也在思考，俞敏洪挨骂到底冤不冤？其实作为企业创始人，不管自己到底有没有实质性管理下面的子公司，但是子公司出问题，老百姓骂母公司及其创始人，似乎也算顺利成章。何况，东方甄选爆火以来，俞敏洪也频频出现在东方甄选直播间，这也让大家普遍认为东方甄选还是在执行俞敏洪的管理思路。从这一点来说，俞敏洪似乎被骂的也不冤。

三、做错事就道歉，做好自己，对得起自己的良心

俗话说，被骂的多了，心里反而坦然了，这也许就是俞敏洪现在的心态。

对于俞敏洪来说，正如他写的一本书所说，他曾经数次走在崩溃的边缘，但是，他走了出来。对于俞敏洪来说，做错事就要道歉，没有一丝违和感。

但是，正如俞敏洪所说，他对于所有的骂都已经很坦然了。能够说出谈笑由他人，悉听尊便，已经说明他心理的强大。

从张文中和俞敏洪的这一段谈话中，看似俞敏洪很无奈，其实俞敏洪是用自己的经历告诉告诫张文中，既然把自己放在互联网这个聚光灯下，你在享受赞美的同时，就要做好挨骂的准备。

张文中现在刚步入直播领域，当其有一天成为准网红之时，其面对着的也将是无数的掌声和骂声。希望张文中这一次和俞敏洪座谈，能够让他提前做好心理准备。