你们有没有发现一个奇怪的现象,明明失业的人很多,反而招人更难了。
因为老板们知道现在是僧多粥少的行情,外面大把找工作的人,根本不愁找不到性比高的员工。
优势、主动权都掌握在企业家手里,于是他们就动了歪念头。
第一、各种卡要求。提高招聘要求招就要招最好的,要一来就能上手的全能战士。卡学历、卡学校、卡35岁年龄、卡空窗期、卡太久没换工作的、卡婚育情况 、卡专业对口、卡技能的专业年限 、卡同行业同岗位的专业人士、卡薪资要求 。所以一直在招,一直在挑
第二、更低的预算。以前他们知道自己预算不足,不会想找个一步到位的顶级人才,现在失业的人多了,再少的薪资都会有人才接受的。
第三、员工不合适就换。爱干干,不干就滚,那么多人失业呢,你不来,有的是人来,所以才会出现那么多,试岗期试用期无理考核转正,转正时薪资重谈的奇葩现象。
于是就有了HR招不到人,外面的人找不到工作的情况。
现在这情形,找工作是个持久战,但是生活总要继续,可以看看下面的几项工作有没有你感兴趣和能做的。
1.文字相关的工作
如果你写作的能力还可以,不妨试试文字相关的工作。精彩的小说没有一张图片,却能让人浮想联翩、画面感十足,因为文字的魅力永远绽放。
文字工作不仅种类繁多,也容易入门,比如编辑、文案、策划等等,在这个信息爆炸的时代,很容易有发展副业的机会。
比如说自己写公众号,写小说,写报告;根据他人的需要对已有的文字材料进行修改、润色、整理等,如果投入一定的精力,会是一个不错的收入来源。
2.老年人客户生意
2022年,我国就正式进入中度老龄化社会,未来几十年内,60岁及以上人口会越来越多。老年人的市场越来越大,部分退休人员退休金很高,但是缺乏合适的消费渠道,这个时候你可以开始考虑像敬老院、老年服装店、老年保健这些与老年人生活紧密相关行业,等风口到来的时候,你就能抓住这一波红利。
3.销售相关的行业
世界就是一个巨大的销售圈,所有的生意都离不开“卖”这个字,只是卖的产品各不相同罢了。如果你会销售,肯定会过得比较富足。销售岗位门槛低,天花板高。
现在这个产能过剩的时代,卖东西几乎成了大家的日常。谁能卖得更好、更快,谁就有更多的机会赚大钱。
懂销售的人就成了各行各业都想要的人才。当然销售岗位种类繁多,每个岗位的侧重点也不一样。比如大客户商务就更看重跟客户的关系,直播带货呢,则是看你怎么把产品讲得吸引人,怎么在镜头前展示得好;
所以,你得好好分析一下,哪个行业更适合你,发挥出你的长处。
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