信号强烈，寒气已经及身！

作者 | 燕大

最近大厂裁员裁的像砍瓜切菜一样。

阿里员工约20万，去年辟谣裁员两万五，但今年一季报人员少了1.4万，近两年共少了5.4万；

京东员工约62万，也没法坐视员工躺平、收费代打卡乱象，要拼业绩，大刀挥起，好在给N+1;

理想，3万来员工，号称国内现金流最充沛的车厂，这几天“抽奖式裁员”传的热闹，一开始说裁撤比例为18%约5600人，但现实可能接近万人；

字节跳动，这个可能是中国最赚钱的企业之一，甚至传出“HR说北京裁员已经到了不让裁员的地步了。”

之前总说寒冬已至，看样子真没说错，寒气袭来的时候很多人都预料到了，但仍然是低估了其凌冽程度。

刚出校门的还好些，一人吃饱全家不饿、说走就走，最难的是中年失业还拖家带口，自己吃喝事小，家庭支出事大。

今天有个“大厂员工离职后卖蕉绿月入200万”上了热搜，还挺应景。

这跟之前“95后女生做外卖骑手，月入过万”、“00后小伙做装修，月入二三万”、“大学生收破烂，年入百万”异曲同工，但还有点本质上的不同。

文中表示主人公“为追求自我价值和创新精神的驱动下，辞去了大厂的高级职位，投身于创业之路”，他创造了一款名为“禁止蕉绿”的香蕉盆栽，新鲜绿色相较&精美包装&禁止焦虑寓意，据说这款盆栽在年轻打工人中迅速走红，主人公利用社交媒体和电商平台宣传，据透露已经治愈了300万打工人，月收入达到惊人的200万元。

好家伙，在大厂裁员如切菜的当下，这种热搜无异于给打工人又一剂心理安慰，以前想着被裁了，不行就送外卖、不行就开网约车，送外卖开网约车的自留地也挤满人之后，看了这个，顿时信心又来了：不行我也去创业......

但创业哪有那么容易的，别说那些高大上的创业，就算开个面馆、搞个烧烤店都不是随随便便就能成功的，前些年最大的创业坑可能就是总有人宣传开奶茶店之类，特别是针对一些女性，总觉得很容易，但实际上呢，岁月静好的生活被折腾成一地鸡毛的比比皆是。

打工和当老板的维度是不同的，打工是单点思维，创业则是系统性思维，前者是被动思维，后者是主动思维。

打工人只要把自己的活干好就能稳定拿工资，但当老板不同，凡是跟创业相关的十八般武艺都得样样精通，从最开始的工商、税务、跑资质到开门营业之后的管理、具体业务、销售、招人、财务、迎来送往等等，生手在过程中会不断踩坑交学费，底子厚的拿钱买经验，底子薄的交完学费关门再去打工挣学费。

创业当老板，员工可以早九晚五做五休二，老板不行，996对老板来说是真正的福报，起码还能留一天休息。

大家心里其实都明白，没啥门槛的行业“月入多少多少万”都是幸存者偏差。

但现在外部就业环境很差，裁员的热搜就没断过，寒气都不是袭来了而是已经遍布周围，在这种时间点，类似“月入多少多少万”的热搜至少能让人提起一丝丝信心。

就业、创业相关话题不但出现在热搜上，还出现在前几天的最高层学习内容中。

5月27号，最高层召开第十四次集体学习，主要内容——就业与创业：

促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。

全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针；

持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。

就业是最基本的民生。

坚持把就业作为民生之本；坚持实施就业优先战略；坚持依靠发展促进就业；

坚持扩大就业容量和提升就业质量相结合；坚持突出抓好重点群体就业；

坚持创业带动就业。

最高层学习就业和创业相关内容，因为这：事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。

其中创业共提到七次，所占篇幅之大几于就业相当，也足可见“坚持创业带动就业”的深化程度。

最高领导都要学习的内容，显然，就业与创业相关将是接下来政府工作的主旋律之一。

以往发布的数据往往会有一定掩饰，但最高层学习并强调就业与创业重要性，结合一些大厂裁员和独角兽企业新增书下降，可见当下的就业形势和创业形势真的不太乐观。

2020年中央文明办明确，2020年全国文明城市测评指标中不将马路市场、流动商贩列为文明城市测评考核内容高层鼓励。

随后 “地摊经济是人间的烟火，中国的生机”引起热议。彼时网友戏称，城管从赶人到接到指标找人来摆摊。

没过俩月，国办发布支持多渠道灵活就业的意见，灵活就业正式成为一种就业方式。

时隔四年，最高层集体学习，强调就业与创业，且明确“坚持创业带动就业”。

个人理解，灵活就业已然遇到瓶颈，很难促进就业质的有效提升和量的合理增长。

那么，回归本源，鼓励创业，促进企业增量，然后才能规模性带动就业及提升就业质量。

传导下来，不论是经营环境还是创业审批条件，必然都将大幅放宽。

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希望和你一起共鸣！

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