大学毕业即失业，技工缺口破千万！为何社会对技术工作如此反感

又到一年毕业季，大学生就业成了国民广泛关注的大问题。

2023年被称为大学生就业最难的一年，据国家统计局统计，2023年3月份16——24岁青年（不包含在校大学生）失业率飙升至19.6%,而同年的大学生毕业人数却有1158万，达到历史新高。

据统计，2023年大学生就业比例为57.6%，综合下来，将近600万16-24岁的青年人待业在家。

大学生面临着就业难问题，非常迷茫，“孔乙己文学”应运而生、风靡全网。

网友纷纷表示破了大防：进厂拧螺丝月入7、8千，但是招一个大学生只需要3000元。

见此情况，有专家建议：我国目前技工类岗位缺口千万，大学生应脱掉长衫，不要只想着“高大上”的工作，可以向技工类岗位转变。

一部分学生表示这个建议很中肯，但更多的则表示不能接受：如果我没上过学，我会心甘情愿进厂打螺丝，但是没有如果。

这样的强烈对比让人疑惑，为什么一方面600万大学生找不到工作，另一方面却不愿意脱掉“长衫”，从事技工类工作？为什么社会对技术工作如此反感？

今年，据教育部统计，2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万，比同年增加了21万。

这也就意味着，今年大学生的就业前景将比去年更难！大学生将何去何从？

中国技工稀缺

近年来，我国一直致力于“科教兴国，实业兴邦”。

众所周知，科学技术是第一生产力，是我国屹立于大国之间的重要标志。

经过多年的努力与发展，我国在“科教兴国”方面已取得卓著成就，天宫、蛟龙、天眼、悟空、墨子、大飞机等重大科技成果相继问世……

我国俨然成为“科技大国”。

诚然，发展科技，需要一大批高学历、高智力、有创造力的人才，在这一点上毋庸置疑。

但是，并不是所有人都适合“科教兴国”这一条路的，各行各业均需要人才。

要想成为国际大国，仅仅依靠“科教兴国”是远远不够的，还需结合“实业兴邦”，两条腿一起走。

实业，也被称为实体经济，是经济发展的基础，包括制造业、建筑业、农业等。

实体经济发展的关键支撑力量，正是高水平技术工人！

随着我国实业水平的不断提升，对于高级技工的渴求日益迫切。

而在实业中，制造业占据着举足轻重的地位。

现阶段，我国正处在由制造大国向制造强国转变的关键时期，这就需要更多的高级技工投身其中。

所以，我国各地实业单位每年都会曝出“万金难求高级技工”的新闻。

一年难求、两年难求，多少年过去了，高级技工依然千金难求。

2017年，我国大学毕业生795万，但是，却鲜少有人从事技工类工作，《中国人才发展报告》指出，我国高级技工缺口高达上千万人。

民进中央副主席朱永新委员见此情形，十分无奈，就编了一个顺口溜：“博士硕士满街跑，高级技工难寻找。”

中华全国总工会党组成员李守镇曾经说过：“纵观世界工业发展史，凡工业强国都是技师技工的大国”，而我国在这方面做的远远不够。

将我国高级技工在整个产业工人队伍的占比与其他国家相比，就能看出明显差距。

在日本，高级技工占比为40％；在德国占比更多，能高达50％，而我国这一比例仅为5％左右！

这个数据对比让人触目惊心！

长此以往，我国如何屹立于“工业强国”之列？

鉴于此，国家呼吁通过提高工资、增加岗位等方法来吸引大家从事技工岗。

如今，已过去多年，这样的状况不但没有能得到改善，反而愈演愈烈：高级技工依然缺口上千万，而大学生人数却持续增高。

为什么国家如此重视，技工工资那么高，还是没人愿意从事技术呢？

到底哪里出了问题？

技工稀缺原因

技工稀缺，并不是简单的一个方面造成的，它包含很多原因。

第一，万般皆下品，唯有读书高

从古至今，“读书人”中国人的心里占据着崇高地位。

虽然我们提倡“人人平等”，但是，不可否认的是，“阶级”依然是普通人跨不过去的鸿沟。

但是，科举制度的建立，让底层人民有了入朝为官的可能性。

历经1300年，“读书入仕”成了中国人的“追求”和“执念”。

无论是古时候的科考，还是现在的高考，都被看作最“公平”、最有效的“跨越阶级”的方式之一。

所以，为了孩子的未来，为了家族的希望，不管贫富，都热衷于“读书”、“上学”。

我们很多人从小就被教育“好好学习，争取考个好学校。”

第二、工人固有印象

在很长一段时间里，我们一直宣扬“工人阶级拥有不可动摇的阶级地位”，在我国革命以及经济发展中起到了举足轻重的作用，人人以成为“工人”为荣。

众所周知，大多数工人一辈子奋战在产业的一线车间，工作环境恶劣，收入水平低。

所以，一提到工人，就会联想到“双手油污、浑身臭汗、灰头土脸……”

尤其是，改革开放以来，人们的经济水平日益增高，生活水平也上了一个新台阶。

由俭入奢易，由奢入俭难。

人们更愿意从事一些看起来“高大上”的职业，而不愿再成为工人。

而成为技工的人，很多因为工资低下、社会认同感低而纷纷转行。

第三，教育制度体制失衡

由于我国高级技工缺口庞大，大家都只想“上学”，不想“干活”，这就导致了有些行业没人干的情况。

为了选拔人才，以及让各行各业均衡发展，近几年，我国中考实行“五五分流”：

让一部分上高中，一部分人进入职业技术学院学习高级技术。

虽然对于国家经济发展来说，这样的措施也算不失为一种方法。

“分流”的想法是好的，但是在实际实施中却出现了种种问题。

不管是师资力量，还是学校管理上，职业技术学校都与普通高中不可同日而语。

由于被分到职业技术学院的大多是所谓的“差生”，他们互相影响，校园霸陵、混日子的学生比比皆是。

试问，哪个家长愿意让自己的孩子处于这样的环境？

第四，社会分配不均

一个大学生最好的归宿是什么？

每个人的答案不尽相同，但是公务员、事业单位、教师、医生这些行业往往排在前位，人们选择它们的原因大多是“工作稳定、福利待遇好、有社保”。

而在其他行业，尤其是技工类职业，公司能正儿八经给员工缴纳社保的少之又少，要么直接不缴，要么“偷奸耍滑”一番，说工作满一年或半年再缴。

后半生没有保障，让百姓很没有安全感，所以，人们更倾向于公务员等有保障的职业。

但是，进入这些职业却是有学历“门槛”限制的。很无奈，这就又回到“为什么要考大学”的问题了。仿佛一个闭环，无法打破！

对此，我们应该怎样应对？

技工稀缺的对策

所有人都在说“大学生就业难”，但是，600万待业的大学生与缺口千万的高级技工却形成的鲜明对比。

在前文，我们已经分析了这一情况出现的现实原因，真的不能归责于大学生“脱不掉的长衫”。

为了生活，很多大学生已经进行了相应的转变。

在“孔乙己文学”风头正盛的时刻，一则标题为“我：毕业5年，存款5000 她：中传硕士，火锅店保洁”的视频登上热搜。

虽然，两位女生在自嘲自己的处境，但是她们最后的一句话却让人泪目：

大海是很广阔的吗？我想人生也是这样吧？人生可能并不只有一条路，你不管往哪个方向走，都不会是一条死路，一定可以继续往前走的！

是啊，通向生活的路，不是只有“高大上”的白领工作，技工类岗位也是不错的选择。

当然，我们不能只是PUA大学生“要转变心态”，而是要有相应的对策，给他们“托底”。

首先，需要社会和企业做出改变

在社会上，制定相应制度，督促企业缴纳社保，给技工以保障。

在企业方面，一方面，提高薪资待遇，吸引高技术人才；另一方面，改善工作环境，让技工工作的时候保持愉悦的心情。

社会和企业共同努力，让技工的社会地位有所提高，让技工收到尊重，他们才能更有身份认同感。

其次，需要社会和学校做出改变

我们要完善教育制度，给技术院校以实际支持。

在由国务院发展研究中心主办的“中国发展高层论坛2017”上，富士康科技集团创始人兼总裁郭台铭提出了一个问题，引人深思。

他说：“如今的大学教育和工厂里的实践操作差距很大，大学生普遍动手能力差”。

学校教的内容悬浮，学校管理松懈，让很多学生出了校门、进了企业，依然不能满足岗位要求。

所以，当务之急是，扩大教师队伍、提供硬件支持，真正做到师资力量的增强，保证技校的教学水平跟上社会节奏。

在社会、企业、学校的共同努力下，技工的社会地位、工资待遇、养老保障等均得到实质提高，人们才会慢慢改变“不屑当技工”的想法，大学生们才更愿意从事技工类岗位，家长才会心甘情愿让孩子去职业技术学校。

结语

600万大学生待业与技工缺口千万，这样的错位可能还会存在一段时间，任重而道远。

我国相关部门已经深深意识到了这个情况，并且做出了相应的政策措施。

相信在不久的将来，一定可以有所改变。

• 作者：月浅
• 编辑：二爻

参考资料：
1. “不屑于当技工”心态必须破除丨光明日报
2. 我国高级技工缺口高达千万丨人民网
3. 高级技工去哪了?“填补千万高级技工缺口不能再等10年”丨新华网
4. 正视“孔乙己文学”背后的焦虑丨央视网
5. 2024届高校毕业生规模预计达1179万人丨新华网
6. 马云：我是杭州师范学院毕业，我从没有自卑过丨新京报
7. 2023中国经济开局十问丨中国政府网