2023年平均工资大揭秘！你达标了吗？

按照往年惯例，上一年的“社会平均工资”成绩单在今年5月正式发布了。估计很多小伙伴会再次惊呼，“又拖后腿了”。今天，小夏就带你一起看看2023年平均工资情况，这个每年都公布的平均工资有啥意义？对我们普通人又会产生哪些影响呢？

从国家统计局发布的数据来看，整体上，2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资为12万元左右，比上年增加6669元，扣除价格因素实际增长5.5%。城镇私营单位就业人员年平均工资为6.8万元上下，比上年增加3103元，扣除价格因素实际增长4.5%。虽然两者相差1.7倍，但实际增速都高于上年。（数据来源：国家统计局，2024/05/17）

从行业角度来看，在所有行业门类中，无论是非私营单位还是私营单位，多数行业的就业人员平均工资是继续增长的。

在城镇非私营单位，排名前三的行业平均工资分别为23.1万、19.8万和17.1万。而私营单位同样差了一截，信息传输、软件和信息技术服务业为12.9万元，成为年平均工资突破10万元的行业。（数据来源：国家统计局，2024/05/17）

说完了总量，咱们再看看增量，到底什么行业工资增长最快？从增速来看，2023年，软件行业收入高速增长，盈利能力保持稳定。（数据来源：国家统计局，2024/05/17）

对此，国家统计局给出了相应的说明，增速较高的原因主要是软件业务收入高速增长。2023年，全国软件和信息技术服务业规模以上企业超3.8万家，累计完成软件业务收入123258亿元，同比增长13.4%。同时也推动整个行业平均工资水平上升。

其实，每年城镇单位就业人员平均工资出炉，很多人都会觉得自己“拖后腿”了，收入“被平均”了，这究竟是怎么一回事？

其实，平均工资只是反映一个国家、地区或行业、岗位总体工资情况和变化的重要统计指标，通常情况下，与个人工资或收入并不相符。同时，不同行业不同岗位之间其实也存在着工资差距。因此，统计的时候难免会产生较大差异，作为老百姓，我们要结合自己所在城市、行业以及岗位综合理性看待。

举个简单的例子，如果你一年工资10万元，而你的领导一年工资为30万元，那么你们的平均工资就有20万元。一年到头只拿10万元的你，自然是“拖后腿”的存在。但如果生活在三四线城市，结合当地的实际状况，可能收入并不低。

社会平均工资的发布，除了让我们了解各行各业的整体收入情况，更与我们的生活及切身利益息息相关。社会平均工资是计征和付出各类社会保障、基本养老金、住宅公积金、确定最低薪资水平以及城镇与农村居民最低生活保障线的关键基准。我们选几个来详细说说。

首先是影响社医保缴费基数上下限，社保缴费基数的上下限是直接受到社会平均工资影响的，这意味着部分员工因社会平均工资上涨有可能获得工资增长的优势。根据规定，员工个人的参保缴费基数应以其上一年度的月平均薪资为准。如果月平均薪资不足当地职工平均薪资的60%，则缴费标准以60%计算；如果高出300%，则以300%的比例缴费。这里所说的当地职工平均工资，就是“当地全口径城镇单位就业人员平均工资”。（数据来源：上海热线资讯，2024/05/21）

其次，基本养老金的计算基准也直接受到社会平均工资的影响。针对当年度退休的人员，核算出来的初始养老金金额与参保人员退休时上年度社会平均工资息息相关。如果社会平均工资上涨，核算出来的初始养老金也就更高。意味着退休者能够获得更多的基本退休金，这对于保障老年生活的品质至关重要。

此外，也影响最低工资标准。一般来说，最低工资标准是由劳动保障部门，参考当地的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、经济发展水平、就业状况等综合因素确定的。这其中也包括社会平均工资。因此，社会平均工资的高低也会影响最低工资的高低。

所以，不要小看了每年公布的社会平均工资情况。我们在茶余饭后笑谈“拖了后腿”， “工资被平均”、“被增长”了外，也要清楚知道它在社会保障中发挥的价值。

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