省纪委书记与新提拔晋升、新进干部座谈：做“孤独而坚毅的忠诚卫士”

编辑丨高语阳

云南省纪委监委网站消息，5月23日下午，云南省纪委监委召开新提拔晋升和新进干部座谈会。云南省纪委书记、省监委主任冯志礼出席会议并讲话。

政知君注意到，会议指出，纪检监察干部要做“孤独而坚毅的忠诚卫士”。同时，各部门、各派驻机构和巡视机构要严管厚爱结合，为干部“孤独而坚毅”提供底气。

座谈会上，6位新提拔晋升和新进干部代表结合各自成长经历和工作实践，畅谈工作感悟、分享心路历程、共话理想抱负，表达了不辜负组织期望努力做出新业绩的决心和信心。

会议指出，干部的成长成熟，是一个向上生长、向下扎根的过程。纪检监察干部要积极工作、向上而进，在新的成长阶段进一步固根、长根、壮根；要保持强烈的知识恐慌、本领恐慌、专业恐慌，勤学善思、苦练内功、深耕一域，努力成长为核心业务的行家里手；要把信念信仰之根深深地扎到党的创新理论中，不断用习近平新时代中国特色社会主义思想固本培元，启智润心，不断在拥护“两个确立”、做到“两个维护”的实战实践中提升境界、情怀、格局，始终把对党绝对忠诚立在心头、融入血液，化为政治DNA，养成“忠诚卫士”的精神气质。

会议强调，个人与组织的关系不是模糊的，而是有刻度、有标尺的。纪检监察干部要“把工作交给自己，把自己交给组织”，忠厚踏实，勤廉干事，自知、自省、自警；要知敬畏、存戒惧、守规矩，警惕“围猎”风险，严格约束自己，修廉于心，植廉于行，不断提高自律意识、自律意志和自律能力，做“孤独而坚毅的忠诚卫士”；要志存高远，有思考地工作，有思考地行动，有挑战地探索，把个人小目标融入事业大蓝图。

此外，各部门、各派驻机构和巡视机构要严管厚爱结合，既从严教育管理监督，又近距离感知干部困难困惑困苦，主动帮助解决，让干部感受到温暖、尊重和价值，为干部“孤独而坚毅”提供底气。