大庆叫响“巾帼家政”服务品牌

□本报记者 李民峰 刘楠

一头是城乡妇女高质量就业发展，一头是城市家庭“一老一小”柴米油盐。大庆市实施巾帼家政“六新”行动，集中力量抓好“大庆巾帼家政”服务品牌建设，在妇女就业与家庭需求的“双向奔赴”中，书写巾帼家政助力产业发展、民生幸福新篇章。

蓄势：“5+1+1”，提技赋能育人才

“养老护理免费培训、免费发证、安置就业，有需要的姐妹可以扫码报名啦！”大庆市惠民社区网格群里，网格员又一次发布了市妇联公益讲堂通知。

为夯实产业发展基础，做大挖深人力资源蓄水池，近年来，大庆市妇联牵头成立家庭服务产业创新联合会，集合140余家企业，抱团发展“巾帼家政”。建立健全“5+1+1”人才培养链条，以公益、技能、专项、回炉、职业经理人5级培训阶梯式提升专业水平，以技能大赛集中性展示技能技艺，以典型选树示范化引领职业发展，有效破解“家政服务人员从哪里来”堵点，化解“家政服务规范化、专业化不够”难题。

“我们的培训全年不间断，既会请上来，也会走下去，把家政技能送到妇女群众家门口儿。”大庆市妇联主席南春丽介绍，大庆巾帼家政持续开展养老护理、婴幼儿照护、失能人员护理、整理收纳、家庭营养配餐等职业技能培训，内容覆盖家庭生活方方面面。

五年来，开办全省首期“家政大专班”；连续三年承接中国妇女发展基金会@她创业计划“她来管家”项目；1943名家政服务员纳入家政信用平台，规范管理；线上线下累计5200场理论、实践课程，从业人员应培尽培，赋能城乡妇女29.9万人次；百湖家政全省唯一获评国家级服务业标准化示范单位；近百人获评全国优秀农民工、全省劳动模范、最美家政人等国家、省市荣誉称号……

一个个数字串联起的，是对家庭需求的有效满足，并让农村女性、大龄低技女性、低收入女性等重点群体就业有技能、增收有门路、生活有保障，是大庆巾帼家政强基固本的发展势能。

奔赴：嵌入社区，贴心服务惠万家

发布培训信息、登记求职信息、匹配对接岗位、志愿服务居民，对于赵永艳来说，这是她的日常工作，更是她走出家门、自我实现的见证。从全职宝妈到巾帼家政社区职业经理人，赵永艳希望带动更多姐妹就业。

在大庆，像赵永艳一样的巾帼家政社区职业经理人有48人，她们活跃在主城区的各个社区、门店，打理着巾帼家政的智慧生活超市。2023年，大庆市妇联以“就业一个人，幸福两个家”为目标，联合人社部门组团进社区，铺设“巾帼家政社区服务站”，与“零工驿站”融合共享，打造半小时家政圈。以巾帼家政为“中央工厂”，择优配备职业经理人、提供多元菜单服务，专业管理、规模供给、科学配置、标准服务，嵌入式服务让居民“近享”幸福。

“一方面，孵化创业，在从业人员中培养职业经理人，负责巾帼家政在社区的具体业务；另一方面，面向社区家庭，收集、整理、对接需求。需要服务的，第一时间派送……”对于家政进社区，大庆巾帼家政负责人王宝凤如数家珍。

新模式释放新活力。2024年春季，大庆巾帼家政发挥密切联系群众的最大优势和链接470余家企业的资源优势，深度参与市妇联春风送岗位“家门口就业”活动，创新“现场招聘+直播带岗”“线上体验+入企探岗”“面试辅导+云端对接”等方式，14场招聘会，8000余个就业岗位，1210人意向就业，服务家庭“关键小事”，助力办好“民生大事”。

激活：向“新”而行，善谋善为树品牌

日前，大庆市妇联邀请省内外知名家政企业管理者、专家学者等6名嘉宾，围绕“新质生产力赋能巾帼家政”展开对话，探讨巾帼家政如何谋“新”提“质”，为大庆巾帼家政把握变革趋势，推进产业创新，高质量发展赋能。

会场内，嘉宾碰撞思想、分享观点，会场外，巾帼家庭服务职业技能大赛同步开赛。职业经理人、未来家政店长两个全新项目，吸引来了黑龙江省水利学校护理专业24位05后在校生。6个项目，132名参赛选手，80、90、00后占比超过80%。新力量、向未来，家政“赛道”成了年轻人的竞技场。

善弈者谋势，善谋者致远。大庆市妇联聚焦高质量发展，深刻洞察“时”“势”，创新实施巾帼家政“六新”行动，从“新业态、新场景、新理念、新模式、新力量、新赋能”六个维度，实践“新质生产力”发展要求，推动巾帼家政产业升级。店铺集群IP、职业经理人矩阵IP亮相抖音；“衣食住行文康养育”8大家庭生活新场景，11类121个服务项目，巾帼家政智能生活超市“优质生活一站式解决方案”全新发布；“阿姨见面会”“供需对接会”“红娘相亲会”“从‘新’出发公益课”……精准、多元、定制服务，以“新”引质，向“新”而行。