山东
为贯彻落实国家消防救援局、省消防救援总队工作部署，探索人才培养机制，拓宽干部交流渠道，邵阳支队选派1名优秀年轻干部到湖南省总工会机关挂职工作，为期两年。5月22日，邵阳市消防救援支队组织召开挂职干部座谈会，支队党委书记、政治委员蒋思钢出席并讲话，挂职干部和相关科室人员参加会议，会议由支队党委委员、政治部主任胡国萍主持。
会议宣读了湖南省直属机关工会委员会《关于吴非同志挂职的函》，参会人员就如何结合职业特点和专业优势进一步推动消防工作和地方深度融合进行了座谈交流，吴非同志进行了表态发言。
会议指出：干部挂职既是加强干部队伍建设、培养锻炼优秀干部的有效途径，也是拓宽干部视野、畅通与地方政府沟通渠道的重要举措。
会议要求：挂职干部要保持“刀在石上磨，人在事上练”的勇气和毅力，做到“脑勤多学”“眼勤多看”“耳勤多听”“嘴勤多问”“手勤多干”，在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。
下一步，支队将建立实行“挂职干部主动请示报告+政治部门定期跟踪问效”的常态化运行机制，持续加强管理和跟踪，全面保障好挂职干部的工作、学习和生活。
（来源：邵阳消防）
靠山屯的话：
总的来看，消防干部走出去，其他干部走进来，搞一些双向的交流，是有利于消防队伍发展的。
这次邵阳消防支队的干部从市里走出来，走到省直机关去挂职，这在之前还是没有过的。从邵阳消防发布的信息来看，这是贯彻落实国家消防救援局、省消防救援总队工作部署的一个做法，目的在于探索人才培养机制，在于拓宽干部交流渠道。
有些人认为这是一种干部消编的做法，这种看法应该是不对的。干部交流挂职，其编制仍然保留在原单位，干部挂职完成之后，仍然会回到原单位，这也是通常的做法。
干部挂职交流，特别是较大范围内的挂职交流，肯定会开阔干部的视野，更加了解其他部门、单位是怎么开展工作的，也会增进消防与地方的互通，了解地方其他部门、单位在消防方面的需求。
从邵阳消防发布的信息来看，挂职干部还要向原单位主动汇报工作，原单位也将定期对挂职干部进行跟踪问效，对挂职干部要进行工作、学习、生活方面的保障。
学点儿消防，多点儿平安
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靠山屯闲话
既往不恋，当下不杂，
未来不迎，纵情向前。
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