《江西工人报》“五一”特刊整版推介｜党建引领 推动企业高质量发展

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《江西恒信集团：党建引领 推动企业高质量发展》

江西恒信集团自2002年成立以来，始终秉承厚德实干、诚信服务的理念，坚持创新驱动，凝聚磅礴力量，不断推进公司持续高质量发展。江西恒信集团现拥有全资、控股企业39家，总资产超40亿元，技术服务板块营收超5亿元，位居江西民营企业75强，民营企业服务业8强；被认定为“江西省企业技术中心”和“江西省建设质量安全检测与鉴定工程研究中心”；集团获评“高新技术企业”“江西名牌产品”“南昌市市级服务业龙头企业”“全国建设工程质量检测AAA级检验检测机构”等称号。

有力保障党建工作开展

“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”在江西恒信集团董事长刘恒军看来，做强做实做深党建工作，是民营企业健康持续发展的有力保障，也是助推企业经济转型升级、加快高质量发展的强大引擎。

2014年2月，集团党委正式成立，面临企业人员分布“小远散”等难题，加之非公有制企业党建工作在当时可借鉴的方式方法尚不多。对此，集团党委结合企业发展实际积极摸索，先后在集团五大分公司成立党支部，集团党委和分公司党支部共同发力推进党建工作。同时，集团每年划拨党建工作经费100万元（党委50万元，每个党支部10万元），为党建工作的开展提供有力保障。

经过几年努力，已形成党建工作“五点（五大分公司党支部）绘星（集团公司党委）”的党建工作格局，建立起“一核多元、横向到边、纵向深入”的党建工作机制，为党建工作的有力开展打下了扎实基础。

党建融入企业生产经营管理

江西恒信集团将党建工作融入企业生产经营管理的全过程中，强调“五点融入”，有力促进了集团党建工作与企业发展的相融共生。

融入生产管理“重点”，开展岗位写风险、读风险、控风险活动，紧盯思想道德、工作责任心、制度流程、监管不力、外部环境等风险源，倒逼责任落实；融入作风建设“难点”，针对性组织开展警示教育，突出用身边人、说身边事教育警醒党员干部从案例中吸取教训，引以为戒，达到“警示一片、教育一批”的效果；融入“互联网+”“热点”，借鉴“互联网+”模式，大力宣传“四风”危害、典型案例剖析以及党风廉政建设要求等内容；融入企地共建“焦点”，与驻地检察院密切协作，构建企检预防职务犯罪联动机制、信息交流机制和协同办案机制，不定期邀请检察官来企业开展警示教育专题讲座，组织领导干部参观检察院警示教育基地，持续巩固预防职务犯罪预防工作成效；融入考核兑现“要点”，考核情况与评先选优、年终综合考评等相挂钩，促使各部门将党风教育从纸上、口中转移到具体行动中。

践行社会责任彰显企业担当

党建工作与企业社会责任的深度融合，是江西恒信集团党建工作的一大特点。“党建+公益”的模式，一方面，进一步丰富和拓展了集团党建工作的覆盖面；另一方面，进一步发挥了党组织的核心引领作用和党员的先锋模范作用，极大增强了公司员工的社会责任担当意识。

在帮扶工作方面，江西恒信集团与南昌高新区麻丘镇杨桥村和吉安市万安县沙坪镇沙坪村结成帮扶对子，先后投入近60万元，帮助村民出谋划策，解决了生产和农产品销售问题以及50余名劳动力的就业问题。

此外，在党建工作与企业社会责任的深度融合中，江西恒信集团在社会公益事业参与的广度和力度上不断拓宽与加大。例如，为支持少数民族发展，江西恒信集团向广西壮族自治区河池市都安瑶族自治县捐赠1000万元用于建设状元桥；为支持环境保护，向江西思华生态环境保护基金会捐款100万元用于保护生态环境；集团成立恒信公益基金，每年投入50万元用于帮助公司困难员工及困难家庭。

据不完全统计，自创业以来，江西恒信集团及公司已累计投入公益慈善金额4000多万元，彰显了企业的社会责任担当与家国情怀。

来源：本报消息

撰稿：贾明

值班编校：张鹏晨、徐贵保

值班主任：齐菲斐

值班编委：邹晓华