青岛市市北区湖岛街道发布“红锋汇”计划

为进一步推动党员队伍体系化建设，常态化抓实在职党员回居住地报到工作，深化党建引领基层治理路径，5月19日，青岛市市北区湖岛街道举办在职党员报到仪式暨“红锋汇”计划发布活动。

活动伊始，各社区在职党员先锋队队长依次在签到区签名报到，拉开了在职党员集中报到仪式的序幕。市北区委组织部副部长霍介青为在职党员先锋队授旗，嘱托各先锋队队长们能够勇当“排头兵”，主动亮身份、做表率、践承诺，带领队员们争做政策方针的“宣传员”、管理服务的“实干家”、群众身边的“贴心人”、攻坚克难的“尖刀利刃”，在“8小时之外”同样乐于燃烧激情、积极奉献，瞄准“急难愁盼”敢于冲锋在前，为街道、社区发展和群众美好幸福生活凝聚先锋力量。随后，湖岛街道党工委副书记臧琪现场发布湖岛街道“红锋汇”系列党建计划，邀请在职党员从中认岗定责，充分发挥其在社区建设中的先锋模范作用。

近年来，湖岛街道各社区与辖区“红色合伙人”单位紧密合作，形成了一系列特色服务项目，有效延长了为民服务半径，提升了为民服务质效。在街道“最美红色合伙人”表彰环节，各社区党委书记为红色合伙人代表颁发荣誉证书，感谢他们一直以来为街道发展、社区治理、志愿服务作出的突出贡献。在职党员代表与红色合伙人代表也纷纷表示责任在肩，将充分发挥自身资源优势，为民办实事、办好事，共绘社区发展“同心圆”。

此次活动吹响了在职党员的“集结号”，明确了系统施治的“任务令”，是新形势下湖岛街道在深化推动基层治理创新过程中，理论与实践的一次碰撞、结合和融通，更是责任与情怀的诠释、坚守和彰显。

该街道要升维“拼抢意识”，把转型跨越的“新机遇”场景牢牢抓住。立足历史方位和当下坐标，湖岛要“快”字当头，把握好眼下时机和窗口期，劲扬区位优势，坚持高点定位，站在打造城区新封面的高度，一方面聚产业、引项目，注入发展新动能，另一方面抓细环境秩序治理，逐步补齐新建小区及周边区域设施配套和治理缺位短板，全力破解老旧小区治理机能不健全、不顺畅等问题，以高水平治理促进高质量发展，以高质量发展惠泽高水平治理，真正掌握用好治理和发展的辩证法。

做实“长期主义”，让近悦远来的“新活力”风景比比皆是。要盘活优化小区目前在职党员的存量，吸纳团结更多能人志士向小区党组织靠拢，为他们提供才能展示的平台和氛围，涵养家国情怀，有效供给情绪价值。要通过高效的服务和机制，全覆盖构建对企服务网络，不断壮大湖岛“朋友圈”，全力以赴保障合作伙伴们放心干事、放手创业、放量发展，形成同频共振、勠力同心的“强磁场”。

打磨“精品工程”，将多元共融的“新善治”图景徐徐展开。着力建强组织体系。推行“支部建在小区上”，坚持试点先行，创新“一领四联五融心”参与式小区治理模式，探索以党建为核、组织为基、机制为要、文化为引、服务为本、参与为路的小区治理新格局。着力打造品质小区。瞄准物业管理、业委会选举等重点难点领域，推行“一线办公”，“建管并举”推动街区改造和微更新，高水平打造环境优美、秩序规范、风尚文明、治理有序的“幸福家园”。着力增进民生福祉。建设“15分钟社区生活圈”，聚焦“一老一小”精准发力，匠心创建“共享驿家”滨海社区嵌入式服务和社会治理综合体，让小区在职党员和红色合伙人作用发挥更有依托，更加出彩，让民生服务更有温度。

今年以来，围绕“社会治理提升年”主题，湖岛街道坚持党建引领，持续推动重心下移，把小区党建试点工作作为纵深推进基层治理的主引擎、强动力，精心设计优化小区治理内核机制，驰而不息打造党建联盟共同体，内外联动，远近衔接，不断深化在职党员回居住地报到，推动作用发挥常态长效，挖掘、配置、调度资源力量向小区倾斜汇聚，持续释放协同合力，着力让居住地社区（小区）成为在职党员干部有作为、居民群众得实惠的主战场，打造在职党员“八小时以外服务圈”，构建共同参与、共同关心、共同建设的开放式区域化党建格局，让居民群众“美好生活”的底色更亮，居住小区“幸福宜居”的成色更足。

（大众日报·大众新闻客户端记者 李媛 ）