AI+业务绩效，利唐 i人事助力实现智能HR管理与业务协同创新

4月26日，2024环球人力资源服务展·上海站成功举办。本次展会不仅汇聚了全球顶尖的人力资源专家和从业者，更是一个洞察前沿动态、交流先进理念和实践经验的平台。

与会者围绕薪酬福利、学习发展、数字化人才管理等议题，详尽地探讨了中国企业人力资源发展的新方向。上海利唐i人事创始人兼CEO朱德权Chary受邀参与本次展会，并就“HR如何助力业务绩效管理，提升组织人效”主题进行分享。

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Chary在演讲开篇提到，当下各行业的企业在人力资源管理方面，都不同程度地在“人事”、“人才”、“人效”方面面临痛点与挑战。要求HR要拥有老板视角，了解老板关心什么；所做的工作要能支持业务一线，并将时间成本用在人效分析上，以评估团队的效率和资源利用情况，为老板提供决策的依据，并帮助HR优化团队的运作和管理。

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人工智能工具（例如生成式AI）在人力资源领域的应用正在快速发展，随着科技的进步和创新的推动，它有可能彻底改变我们的工作方式，带来前所未有的革命性变化。

i人事推出的全新数字人——i人事小爱，是一款功能强大的数字人，他拥有多项令人惊叹的功能，可以帮助各位HR进行文案润色、绩效方案的编写、薪资、法务咨询等事务性工作。

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发展至今，与客户共同成功为目标，从一体化HR SaaS到业人一体化的HR SaaS+PaaS再到AIGC增强下的数字虚拟人，利唐i人事建立出了一条始终以业务结果为导向的业人一体进化路径。

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Chary作为上海人才服务行业特聘专家和协会副会长，是中国首批从事人力资源服务的专家，深耕人力资源服务行业超过二十年。在本次演讲中，他也将自己从事人力资源行业多年的经验分享给大家。

为满中大型企业需求，利唐科技推出数字化HR综合平台——昇鹏人效云。该平台专为1000人以上规模化组织，特别是多地域，多业态的集团型组织而设计，致力于提升运营效率和管理能力足。昇鹏人效云依托利唐科技的支持，实现了数字化人力资源管理的目标。利唐i人事和利唐昇鹏人效云双线并进，精益运营提升人效，实现更优秀的组织管理！

Talent Spot力德国际&利唐i人事展位现场

在新发展阶段，人力资源服务机构将扮演更重要的角色。利唐i人事将继续利用数字化技术驱动业务升级，通过专业、高效、便捷的数字化人力资源服务，协助企业优化经营策略，实现长期可持续发展和保持竞争力。我们将与多方伙伴携手合作，为客户提供全面的人力资源解决方案，并推动数字化人力资源服务的创新和发展。