创新组织|社区老科协建设现状及对策研究

李宇鹏,吴可凡，管颖颜 . 科普场馆学习资源数字化建设的思考与启示——以“英国科学博物馆集团”为例 [J].今日科苑, 2024(3):52-65

老科技工作者退休后大都在社区居住，管理模式由原有的单位制向社区制转变，需要顺应时代变化通过社区老科协组织建设助力老科技工作者老有所为。本文根据基于2023年6-7月的问卷调查数据分析，了解老科技工作者对社区老科协建设及开展社区服务的认知、参与意愿、诉求，发现九成以上的老科技工作者有继续发挥余热的意愿；退休后老科技工作者对于发挥作用的渠道各不相同。超过八成的老科技工作者退休后再工作的时间希望可以根据需要灵活安排；实际参加活动情况从高到低排列依次为科普宣传，学风建设与科学家精神传承，服务三农，建言献策，教育培训，技术咨询，诊疗服务，科研创新或技术研发；而希望通过参加活动发挥作用前三位为科普宣传、建言献策和教育培训，建议在社区老科协建设中加强组织建言献策和教育培训方面的活动。

总体来看，制约老科技工作者发挥作用的主要问题或因素是缺乏经费支持和个人能力不足；在目前已建立的社区老科协中，规模在100人以下的小型组织占六成以上；老科技工作者进入社区老科协组织的动机多数为社会价值、社会利益所驱动；社区老科协组织活动频次偏低，较多集中在每月0-4次活动，开展活动前三位为科普宣讲、文体娱乐活动和培训技术，最主要的活动是仍然是科普宣讲。社区老科协举办活动的经费通常以财政拨款为主，辅以接受资助与捐赠和在业务范围内开展服务收入；并发现组织文体活动、老科技工作者心理调试服务和满足其继续学习的需求是当前社区老科协提供服务的着力点；建议社区老科协建设可以从基础设施、开展文娱活动、注重人文关怀与心理疏导、满足学习需求和提供科技与技术支持等多方面为老科技工作者提供服务；社区老科协建设中也存在经费不足和场地受限等方面的问题。文章从基层党建引领机制创新、合作治理推动组织增能、“五社联动”和智慧化建设提高精细化服务水平等方面提出社区老科协助力老科技工作者发挥余热的实现路径。

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