北港新材料：打好“组合拳”实现稳健发展

本文转自：人民网-广西频道

今年一季度，广西北港新材料有限公司（以下简称北港新材料）全面推进国企改革，激发企业活力，通过延产业链稳供应链、组建攻坚兵团锚定难点各个击破、以内部机构改革促进提质增效等一系列“组合拳”，实现破冰突围、逆势增长。2024年首季实现“开门红”，利润同比增长127.9%。

明确方向 重构产业全链条

2023年8月，北港新材料党委在充分调查研究、综合分析不锈产业现状、区位优势和自身特点的基础上，提出了“1314”发展目标，即打造具有科技创新特质的“1”个不锈钢新材料链主型龙头企业；打造具有高端化、智能化、绿色化“3”化特征的现代工业制造体系；打造工业产值超千亿级的“1”条不锈钢新材料全产业链；打造具备高端拳头产品“4”种以上的不锈钢新材料产业基地，建成国内领先、行业一流的现代化不锈钢标杆企业，形成科技水平领先、产品结构多元、市场竞争力强的产业发展格局。

整装待发的北港新材料不锈钢冷轧卷。北港新材料供图

北港新材料坚持党建引领，明确构建千亿不锈钢全产业链的目标，提出了解思想之困、延产业之链、布供应之局、赋智能之造、铸文化之魂、筑党建之基六大措施，通过“强链、补链、延链”全面推进不锈钢全产业链构建。

如今，北港新材料与近10家不锈钢深加工企业建立起深度合作关系，年不锈钢加工量超过150万吨，在不锈钢延链上迈出了坚实的步伐。在供应方面，经过北港新材料综合考察与长期合作，实现不锈钢产业链不断拓展延伸，至2024年4月，已与16家企业建立了战略合作关系，构建重要原燃料相对完整稳定的供应链，并实现低库存高保障稳定连续供应，有效降低企业的经营成本。

制度改革 重组“中场发动机”

一个企业，中层干部是企业的“中场发动机”，中场有活力，企业就活力勃发。

“鼎新”引领“革故”，创新决胜未来。2023年6月，北港新材料全面推行人事制度改革，对全体中层干部实行全员竞聘上岗，68人获聘，其中新提拔中层干部占比达30%，落聘占比达20%，中层干部岗位调整率超50%；通过全员竞聘，对敏感关键的基层岗位，实行竞争上岗，29人晋升关键主管或副主管岗位，有效激发了企业活力。

北港新材料还畅通人才晋升通道，全面推进薪酬制度改革。设立“技术、技能、管理、业务”四个职业晋升通道，2023年8月首次开展产品经理和技术带头人评聘，首批评聘10名产品经理和8名技术带头人，发放具有市场竞争力的薪酬和技术津贴，全面实施奖优罚劣的薪酬体系，激活了员工工作创新的积极性。

与此同时，北港新材料大刀阔斧进行机构改革，将职能重叠、职责边界不清、有权无责等问题，通过机构改革予以化解。撤销采购部，成立装备部；拆分安全环保部，设立能源环保部，全力推进绿色生产；调整技术中心业务范围，强化技术创新职能，减少非创新类生产业务，促进创新职能的全面推进。过去一年，北港新材料完成攻关项目68项，申请专利44项，获得授权专利31项，开发成功新产品5个，科技攻关成果也促进了生产成本的大幅度下降。

北港新材料通过制度改革，实现了干部“能上能下”、员工“能进能出”，实现权责相当，高效运行，激活了企业内部运行机制。

料庭创新工作室进行科技攻关项目研讨。北港新材料供图

团队作战 重建“攻坚装甲团”

2023年9月，北港新材料成立了推动提升核心竞争力建设一流企业高质量发展三年行动指挥部，围绕激发企业发展活力、强化科技创新等整体改革任务，设置了“科技创新”“产线升级”“绿色低碳”“供销延链”“企业管理”“组织效能”“资源保障”七个改革专班，构建起“不锈钢全产业链攻坚兵团”，全面推进高质量发展三年行动。

2024年4月1日，在北港新材料改革专班成果汇报会上，各改革专班汇报了改革进展情况。

——2024年4月北港新材料重点扶持的铁山港不锈钢产业园区内5家企业，每月不锈钢深加工量达到了3万吨，产品覆盖西南、华南市场，产业园后续将继续引进多家不锈钢深加工企业，制造不锈钢管、工业部件、分条等不锈钢深加工产品，不锈钢月加工量将达5万吨。

——不锈钢新产品表带钢304BD开发试制成功，首批产品1100吨白皮卷，已发客户试用，待客户反馈意见。

——80%以上球磨尾渣经加工成为矿渣微粉，实现资源化利用。

经过半年多的努力，各攻坚兵团在产业链构建、三项制度改革、科技创新、流程优化等方面，迈出了坚实步伐，取得了一系列阶段性成果，促进经济效益和运转效率明显提升。

全面突破 重塑创新新基石

创新是引领发展的第一动力。北港新材料党委坚持“高端化、绿色化、智能化”发展之路，大规模应用数字化智能化技术对生产装备进行改造，全力推进智能制造，聚焦不锈钢冶炼生产技术创新和新成果转化、应用，加大重要领域关键核心技术攻关，加强创新平台建设和人才培养，不断增强自主创新能力和企业核心竞争力。

2022年10月，北港新材料成立了科技创新工作室，构建起包括所有科技人员和技能人才在内的“1+10”科技创新体系。“1”即1个公司层面的科创平台“料庭创新工作室”，“10”即10个二级厂创新工作室。各团队通过与高校及科研院所合作，构建起产学研用一体化的科技创新平台。

北港新材料“智慧集控运营中心”。北港新材料供图

2023年12月，北港新材料列出了设备、生产工艺、新产品开发方面的38个科技攻关项目，确定攻关目标和达成目标的奖励，并在全公司推进“揭榜挂帅”，通过科技带头人带动全体科技人员全力参与科技创新，激发全体科技人员攻关热情。

激发热情，驱动创新，成果显现。2024年2月，北港新材料热轧厂1#、2#加热炉低氮烧嘴及炉内材料改造完成，吨钢降低天然气3-5立方米，预计全年降低成本超2000万元，此外，吨钢降低氮化物90毫克；2024年3月3日，热轧生产线双钢轧制技术开发成功，热轧生产效率提升10%以上；2024年4月，热轧卷三类脱皮质量攻关取得预期效果，产品质量降级率下降了17.39%。

目前，北港新材料被确认为国家高新技术企业，有1个自治区重点实验室，12个产学研用平台。两年来，北港新材料科技投入占比达销售收入的3%以上，完成科技攻关项目130余项，开发成功精密钢带、核电用钢、高速公路护栏钢等12种不锈钢品种，进一步丰富了公司产品结构，申报国家专利80多项，已获国家专利授权达40多项，培养科技人才超过400人，2023年科技攻关降成本超2亿元。

发展新质生产力，是推动高质量发展的关键。北港新材料全面加速数字化智能化技术应用，该公司“智慧集控运营中心”于2022年1月建成并投入使用，通过产供销联动，数据实时分析、生产场景可视化等，有效加强了各业务的协同联动，形成了以集控中心为载体、多业务协同、多平台联动、数字化运营与智能化生产相融合的智慧运营格局。在“智慧集控运营中心”的加持下，2023年北港新材料白皮卷不锈钢订单生产周期缩短了4天，生产效率和供货效率分别提高25%、17.6%。（潘料庭）