去年年末,围绕着光伏产业的“裁员降薪”声浪此起彼伏、连绵不绝。如果不明真相,不少人会认为光伏从业者都处于风雨飘摇的职场之中。更有甚者会放出“大量厂区无法运作、人员放假时长增多、行业陷入生产低谷”的各种消息。新能源行业看似进入了多年未遇的“危急”时刻。
这里,我们无意对劳资双方的立场及处理方式、毕业生找工作难等话题做更多分析。只要你不是当事人,就很难感同身受别人所处的环境与遭遇。而且,没有哪一家大企业在用人方面绝对完善,没有任何瑕疵。
换言之,站在新人和前员工的立场看:落在自己头上的事情就是100%的事实:大部分人都会得出“企业存在很大不公平,它就是在大量裁员降薪”的结论。
2023年光伏业内的用人实际现状到底如何?这组数据可能会说明一些问题:2023年国内组件出口208GW,同比增长34%,出口额近485亿美元,略降5.4%。同年国内发电新增装机216.3GW,同比增长147%。去年12月单月新增发电装机高达53GW。新增集中式120GW,新增分布式96.3GW,占比44.5%。分布式中户用40GW+,工商业50GW+。光伏增长态势明显。
今年4月底,上市公司的2023年年报数据全面出炉。这份“光伏重点公司的裁员、招募榜”得以发出。企业在生产、销售、财务等环节上的人员变化比较明显,一些公司却有裁员现象,但大部分的企业都在各个岗位上实现了扩招。并不像外界所以为的“裁员凶猛”。
60家公司、90%以上员工总量全线增长
统计数据显示,60多家光伏企业中,2023年90%以上实现了员工总人数大幅增长,其中不乏有招人总量同比增长50%以上的案例。
隆基绿能,在所有光伏公司中的员工总数最高:为7.5万人。隆基去年的总用工人员增幅为23.87%。
超过3万人的公司还有晶科、通威、晶澳、天合、正泰。
特变、合盛硅业、TCL中环、横店东磁、东方日升、爱旭、阳光、协鑫科技和信义光能、弘元等公司的总人数,突破万人大关。
组件企业中,除了隆基的用工人数增长近24个百分点之外,晶科能源的员工人数增幅为23.4%,通威、晶澳分别增长37%和54%;天合光能的员工总量猛增86%,正泰电器增长12%,东方日升增长员工数量为30%,海泰新能减员5%。
电池领域,通威、钧达等人员数量扶摇直上,其中钧达股份的同比人员增加幅度高达144%。
逆变器公司中,阳光电源、上能电气、固德威等都在不断增加人手。其中阳光电源的总人数来到了1.37万人左右,同比增长48.25%。
设备厂商中,人手数量较高的是晶盛机电、捷佳伟创,双双突破了7000人大关,为社会解决大量就业。光伏材料公司中,信义光能、福斯特、福莱特、亚玛顿都有明显的人员增加。
(2023年主要光伏公司员工总数)
生产线减员现象存在
生产人员看,去年通威多招了36%的人、晶澳科技的产线人员提升61个百分点,TCL中环增长13%,横店东磁实现15%的人员增长率。
电池企业钧达股份的生产人员招募,总计增长170%之高。
光伏设备商生产人员方面:先导智能的生产人员同比降低11.8%。连城数控裁员了10%。光储逆变企业中,德业股份的同比减员为24.5%。艾罗减员比例为29%。
光伏销售人员的整体表现方面,晶澳科技增长高达62%,中环增员23.9%。东方日升提升了89%;阳光电源增长幅度为37%,锦浪科技增长118%。
双良节能减少了20个百分点。欧晶科技、沐邦高科和赛伍技术等也有相应减员现象。
(2023年光伏企业生产、销售人员及增减情况)
财务人员方面,除了航天机电和海泰新能有所减少外,其他公司基本都是在扩招的。
技术人员方向上,通威增长61%的人手,东方日升增幅为33%,阳光电源有47%的技术人员扩充提升。协鑫集成提升了202%以上。
技术人员提升在20%以上的公司还有:锦浪科技、晶盛机电、固德威、福斯特、亚玛顿、上能电气等。海泰新能的技术人员有略减。
员工创利榜:阳光电源68万人均创利拔得头筹
我们的统计数据也发现,数十家公司的人均创利数据继续稳定。
其中,阳光电源的人均创利高达68万以上,而如福斯特、晶盛机电、大全能源、禾迈股份、固德威等人均创利也不低。
这种结果的产生,一方面是因为去年光伏材料、设备厂商的业绩持续高涨,另外也与光伏每个细分板块的特性有关。毕竟组件、电池等企业在扩产过程中用人数量会居高不下。但材料设备厂商哪怕是进行大范围扩产,但相比而言用人增幅有限,因此人均创利优势更为突出。
不过在目前光伏产业升级、技术转换的过程中,企业旧产能计提基本告一段落、新产线的扩容也会更加张弛有度。加上今年海外市场可能会转暖,组件及电池公司的人均创利数据或许会回归。
(营收及净利单位:亿元)
(上图为推广位)
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