数据要素x项目办公室：标准培育数据人才，彰显我国人力资源优势

日前，2024中关村国际技术交易大会在北京中关村正式落下帷幕。活动现场，中外嘉宾齐聚。在大会开幕式现场，围绕科技成果转化技术、资本、市场三类要素，开展了技术交易、投融资、战略合作三类11个项目的签约。技术交易大会为了进一步丰富办会形式、创新对接方式，突出办会实效性，还重磅推出中关村国际技术交易开放日活动，设计特色产业考察精品路线，开展跨界分享汇，设置技术交易会客厅，建设线上综合服务平台，搭建技术交易服务生态。专家表示，今年的技术交易大会从会议规模、层级、国际化、参会人数、实效性、项目数量等方面，较往年相比，均有较大幅度的提升。呈现出更国际化、更聚焦前沿硬科技、更关注创新项目转化落地服务等几个特点。

数据人才需要终生学习？

数据人才的培育强调了终身学习的重要性。由于数据科学领域的知识更新迅速，数据人才需要不断学习新技能、新知识，以保持自己的竞争力。在当今这个信息化、数字化快速发展的数据时代，数据人才需要具备终生学习的意识和能力。数据领域的知识、技术、工具和方法论都在不断进步和更新，更迭速度较快且很多知识在不断增加，容量在不断变大。比如大数据、人工智能、云计算等技术都是日新月异。为了适应这些变化，数据人才需要不断学习新的知识和技能，以保持自己的竞争力。此外，随着数据在各个行业中的重要性日益增加，对于数据的处理、分析和应用也在不断深化和拓展，专业性要求也更强。数据人才需要通过持续学习，来更好地理解业务需求，才能为企业提供更加精准和有效的数据支持。前沿市场是千变万化的，要让数据人才能在经济发展中拥有参与感，落实任务，就需要终生学习。终生学习对于数据人才来说是非常必要的，这不仅有助于他们个人的职业发展，也有助于推动整个数据领域乃至社会的进步

不饱和的数据人才？

现在社会现状及教育的广泛普及导致各行各业的人才相对而言趋于饱和，但新兴发展的数据行业还需要大批劳动力参与其中，建设更好的发展环境。当前，数据人才稀缺，呈现供需不对接的现状，不饱和状态，数据行业亟需培养新型数字化人才，研究报告显示我国数字人才缺口约在2500万至3000万人，且缺口仍在持续放大。从结构上看，数据人才在人才类型、薪酬水平以及分布城市上呈现出紧张态势。在数字化浪潮席卷全球的新时代背景下，对专业数据人才要求和需求都会上升。数据人才具有自身独特的优势，正逐渐成为经济改革和发展的重要引擎。这指明了数据人才的发展方向，也提出了更高的发展要求。目前全国首个“数据要素x项目办公室”已经成立，力争数字化赋能数据人才培育生态构建，进行了数据交易师标准立项，并面向全国进行征集数据交易师标准起草单位，这是全国首个数据交易师的标准立项，可见其重视程度。数字化为数据人才职业发展提出了新的要求，所以办公室就与时俱进，对接市场对数据人才的需求和要求开展工作，近期将会按照制定的标准组织国家认可的数据交易师职业能力（水平）考试，考试通过者，可以获得认定的数据交易师证书。证明你通过了相关考核，这个考试含金量较高，且有专门教材作为参考。