佳县：政企对话 推动构建“人才共享”新模式

“从签订合作协议当月起，政府给予引进人才每月3000元生活补贴……企业技术攻关发挥核心作用的留榆领军人才，可按照‘一事一议’方式给予特殊支持”，近日，一场场“含金量”十足的政企对话在佳县多个企业内部开展。

佳县县委人才办工作人员带着富有“高含金量”的政策“大礼包”，详细向各企业解读榆林市引才用才政策和“校招共用5＋Ｘ”人才共享机制。

“校招共用，就是高校聘、企业用、政府助，由政府出资补助、牵线搭桥，实现校企‘人才共享’，帮助人才、高校、企业、项目之间互联互通、互促互利……”为搭起政企平等对话的交流平台，在陕西有色天宏瑞科硅材料有限责任公司，人才办工作人员充分释放人才“红利”，用满满的诚意，很快消除了企业顾虑，大家围绕企业项目建设情况、人才发展环境、人才“引育留用”现状、人才政策落实情况等内容谈感受、说想法、讲困难、提建议，对问题不遮不掩，相互探讨，解决现实问题。

“这次对话，县委人才办聚焦企业实际需求，通过县域‘人才库’、校招共用等，出实招为企业开设人才专线，提供政策咨询、奖补申请等‘一站式服务’，切实解决企业引才用才难题”，对话结束后，榆林合力生物科技有限公司的相关负责人表示，如果能够通过“校招共用”等机制帮助企业引进高端人才，将会为企业发展新质生产力注入“新动能”。

据悉，本次政企对话，不仅是佳县县委人才办竭尽全力帮助企业解决人才匮乏问题的一个缩影，更展现出佳县坚定不移支持并推动企业高质量发展的决心。

近年来，佳县县委人才办统筹县内县外人才，充分运用本地“土专家”、高层次人才，通过“借编引才”“人才共享”，大力开展组团式“入企”服务。截至目前，人才组团“入企”服务36次，通过技术支持为企业增收200余万元。此外，利用市人才优待政策，加大柔性引才，树立不求所有、但求所用理念，加强与高校、科研院所、科技型企业合作力度，围绕企业核心技术需求，实施“揭榜挂帅”项目，柔性引进产业急需高端人才，解决本地企业技术瓶颈，带动本地产业转型升级。

（高喜红 刘源）

责任编辑：安心 审核：杨勇

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