五步走，领导子女的“惯用”从政之路

近日，网传一留日学生在互联网发帖辱骂国人，并透露家人去年由于违法乱纪被没收财产。今年5月份，该留学生自称已经回国，“在一系列的帮助下”，近期入职山西税务系统。

该事件引发关注，后经警方查实，该男子父亲为某企业普通员工，并未受过处理，其留日回国受家人帮助入职国税系统，系网络谣言。目前，该男子已被刑拘。

在警方还没有介入前，无数人质疑该留学生的公职来源是否合法，其实只要仔细观察，一眼就能看出他说的是假话，原因有以下几点。

一是领导子女不可能在网上说父母“违法乱纪”。

和很多人印象中飞扬跋扈的“官二代”不一样，现在的领导子女早就转变了风格，人人都学会了低调，在工作中也不愿意透露自己的父母是谁。

当然，他们不是单纯的低调，而是为了掩人耳目，不引起别人的注意。

退一步说，就算某领导真的被处分了，他的子女也不会在网络上公开“炫耀”，这是坑爹，也是坑自己，反面案例教训深刻，他们早就学乖了。

二是不可能在“父辈的庇护下”直接上岸。

目前的公务员考试，无论是省考还是国考，都是相当严格且正规的，基本没有暗箱操作的可能，逢进必考执行的很到位。

而且国税和地税已经合并，想进税务系统只有参加国考，能在国家公务员考试做文章的人，就算有，那他个人级别必是高的吓人。

为了一个税务局科员的岗位，让他如此大费周章，还会给自己留下把柄，完全没有必要去冒风险。

简单的说，大领导不屑于这么做，小领导没权力这么做，所以留学生的父亲根本就不是什么领导。

他的这些话明显是体制外的人，对体制内领导子女的臆想猜测，把被处分都当成光彩的事，还认为领导子女的铁饭碗都是走关系得来的。

父辈的关系确实有用，但不是这么个用法，没有哪个领导会为了税务局的科员岗位去动用关系，除非这个领导的职位本身就很低，才不得已到处求人。

在这里，有必要和大家探讨一下领导子女们正确的从政方式，他们最后肯定也是要成为领导的，但绝不是从小科员一步步做起的，而是有合法合规的捷径可以走。

以去年的“90”后常务副县长回某某为例，他的从政轨迹就相当具有代表性。

回出生于1990年5月，在2014年7月于中央财经大学证券投资专业硕士研究生毕业，马上就入职了国家开发银行河北省分行。

看起来是专业对口，国开行是一家国企，进入国企的难度要远远低于省考和国考，有的招聘甚至连笔试环节都没有，直接面试招人，水分相当大。

请留意关键信息，回某某生于河北省，长于河北省，本科也是读的河北大学。

毕业后又回到河北工作，一切看似正常，实则暗藏玄机，他背后的人物早早的就为他今后进入从政布好了局。

在河北分行工作7年时间，他从业务员升到了客户经理，工作也相当轻松，就是和邯郸地区政府合作，给对方放贷款，这也是他被写进个人简介里的亮眼成绩之一。

当然，在银行工作能吸引大额存款、放出大额贷款都是实实在在的业绩，可为什么年纪轻轻的回某某能在同一地区，接连放出五笔巨额政府贷款呢？

当地的相关部门，为什么偏偏只向回某某工作的银行贷款？

这些疑惑都和回的背景有很大关系，他的背景在当地政府系统必然有着极高的影响力。

通过轻轻松松的放贷款，让他有了成绩，为了转型还要具备基层工作经历和政府工作经验，别眨眼，接下来的操作，让人眼花缭乱。

回某某先进材料中提到，他于2016年被安排到河北省张家口市某村驻村，期间可谓是硕果累累，不仅修缮了管道和危房，还治理荒地、防汛抗灾、建立应急值班制度等等。

然而，在回某某的简历上，其驻村的时间仅仅是2016年7月-9月，满打满算只在村里待了3个月的时间，怎么可能做出这么多成绩呢？

时间太短，他甚至连村组干部都还认不全。

但不管怎么说，基层经历已经有了，没人会深究那些成绩到底是不是他的，是不是真的。

2017年7月到2020年3月，他又在魏县政府办挂职副主任，这样，政府工作经验也轻松拿到手中。

更加不可思议的是，2022年2月，在家待业三个月的回某某竟然跳槽到河北银行邯郸分行，先是担任党委委员，同年7月成为副行长。

请注意，他先前工作的国家开放银行河北分行，和后来工作的河北银行邯郸分行是两家完全不同的机构，而他却可以直接从国开行的客户经理，摇身一变成为河北银行分行副行长。

如此操作实在是让人瞠目结舌。

值得一提的是，回某某的经历与邯郸、张家口两地密切相关，他的背景也必然与两地有莫大的关系，这里就不展开讨论了。

至此为止，成绩、基层经历、党政部门工作经验、领导身份等等，回某某已是应有尽有，想正式从政只不过是时间问题。

事实的确如此，2023年3月，他从银行系统调任邢台市威县县委常委、副县长，“90”后小伙就这么轻轻松松的，当上了别人努力一辈子也难以企及的常务副县长。

而且，他没有参加公考，也没犯过错误，从来不担心业绩，经历经验信手拈来，更重要的是，他不需要和别人竞争，一切都仿佛事先安排好的一样，常务副县长的职位好像专门为他而设。

如果没有网络上铺天盖地的质疑，他还能走得更远，飞得更高。

这才是领导子女“正确的”从政方式，文章开头提到的留学生，不过是个跳梁小丑而已，连装都不会装。

总结一下，领导子女的从政步骤如下——

1. 面试特招进入国企；

2. 做出成绩快速升职；

3.基层锻炼蹲点镀金；

4. 政府挂职增加经验；

5. 调任机关成为大员。

套路大多是这样的，在领导子女们走向成功的过程中，往往都特别低调，尤其是第五步正式调任的时候，他们很排斥媒体报道，因为那会吸引注意造成不必要的麻烦，比如文中提到的案例回某某，就是个不折不扣的反面教材。

无声无息，悄悄的成功，更适合这类人群。

值得一提的是，现在的公示也好，履历也罢，都写的特别的简单，甚至让人看不懂，这很大程度上起到了保护领导子女的作用，一不注意就突然冒出个年轻领导，简直让人防不胜防。

完。