广东
领导排挤你，就是想把你挤走，因为你可能威胁到他的位置了，面对领导的排挤，不少人都选择离职，反正天底下又不只这一家公司，何必忍气吞声，浪费时间。
也有的人选择忍着，天下的乌鸦一般黑，谁知道离开这里会不会遇到更黑的乌鸦。遇到被领导排挤，忍着还是离职？不少人都很纠结，该怎么抉择，就看这三点。
第一，有更好的机会
当领导开始排挤你的时候，你与领导的关系很难恢复如初，虽然表面上还不会撕破脸，但是你也很难再得到领导的重用，除非领导走了，要不然你基本没有出头之日。你对此必须要有清醒的认识，别为了一口气，而选择跟领导对耗下去，那损失的可就是你的发展前途了。
如果你有更好的机会，那么就没有必要继续在公司浪费时间了，虽然被领导排挤走，挺让人沮丧的，但比起个人的发展前途，孰轻孰重，相信每个人都心中有数，这也是及时止损，避免更大的损失。
第二，先忍为了后发力
人生总会有许多无奈，当你的翅膀还不够硬的时候，轻易离职只会让你从一个火坑，跳入另一个火坑，必要的忍既是一种生存手段，更是厚积薄发的必要条件。
在电视剧《大宅门》里，作为当家人二奶奶在面对百草厅被承办，以及被詹家欺负的时候，她选择了隐忍，她并不是一个懦弱的人，相反她比家族里的任何人都要强硬，可在生存面前，她选择了忍，正如她所说，等她忍过了这口气，再一个个把他们咬死。
忍并不是投降，而是在明知自己实力还不够强大的情况下，选择韬光养晦，以及积蓄力量，人要能屈能伸，才能保持内心的强大，也才能在别人都忽视你的时候，后发制人脱颖而出。
第三，实力决定应对
每一个人选择的应对方法，一定要根据自己的实际情况，千万别把别人的做法，硬生生套在自己身上，这会让你做出错误的决断，从而影响自己的发展。
选择忍着还是离职，实力决定一切，如果你有实力的话，你根本就不惧领导的排挤，要么用实力教领导做人，要么找到更好的机会。可要是你没那个实力的话，那你就要考虑实际问题了，离开的话，短期内能不能找到更合适的工作，家里会不会受影响？这也是不少人不得不忍的原因，不是想忍，是生活所迫不得不忍。
当然，人一定要把主动权掌握在自己手里，忍一两次没有问题，但你一定要为将来的不忍做充足准备，努力提升自己的实力，让忍字，不再出现在你的字典里。
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