亚马逊宣布暂停为外籍员工申请美国绿卡！拿着绿卡去留学更稳妥！

自裁员潮开始，美国求职市场就一片震荡！

根据Business Insider网站的报道，亚马逊（Amazon）宣布在2024年剩余时间内停止为外国员工提供新的美国绿卡申请。

根据BusinessInsider的内部公告，亚马逊早些时候告知员工，将继续暂停所有新的PERM申请。

亚马逊在备忘录中解释称，鉴于“劳动力市场状况和移民要求”的审查结果，他们决定将这一决定延续到2024年年底。备忘录指出：“我们已确定，我们无法继续提交PERM申请。我们知道这会让人感到失望，但这并非我们轻率的决定。”

PERM是由美国劳工部管理的永久性劳工认证程序，旨在确保外国员工进入美国不会影响美国员工的就业机会、工资和工作条件。

PERM劳工证是H1B工签持有人申请绿卡的第一步。由公司雇主帮员工申请，获批后公司才会继续申报I-140职业移民申请，申请人才能向移民局递交I-485调整身份的申请表，继而获批拿到绿卡。

持有H-1B在美最多工作6年，到期前一年还没有转身份或者惨遭裁员失业，只能离开美国，前功尽弃。

而在近几年，美国名企大规模裁员早已不是什么新鲜事。美国高科技公司，从2022年开始就裁员潮不断，一直延续到现在。

亚马逊(Amazon)、Meta、Salesforce等公司在近两年裁员数万人，科技工作者受到影响。

4月11日，美国咨询行业巨头麦肯锡（McKinsey）公司也官宣计划全球裁员约360个工作岗位。

这些美国大厂的决定，深刻影响了一大批海外打工人。这是现在很多在美留学生的缩影，也给了现在和未来想留美的家庭一个深刻提醒。

H-1B工作签证不仅要抽签，且无法自动转为绿卡，它永远都是一张临时身份证明，而且高度依赖美国雇主的资质和意愿。申不申请绿卡、何时申请绿卡，完全受制于公司雇主。

根据签证规定，一旦劳工关系结束，H-1B签证规定持有人只有60天的合法有效时间逗留在美国。如果没有在60天内及时找到新工作或申请转换身份，将不得不离开美国。

关注H1B签证的小伙伴应该都熟知这一签证的重要性，H1B可以说是许多留学生认为获取美国绿卡和移民的必经之路。

H1B作为短期工作签证，中签者可以在美国工作6年时间，每次可获批3年。更重要的是，获得H1B后，雇主可以为该员工申请美国绿卡，进入职业人才移民EB-2的范畴。

但现在很明显可以看到是即便是抽中了H1B也不代表万事大吉！即使能熬过重重关卡，幸运地从H1B走到EB-2的申请阶段，接下来还要面临巨大的排期困境。

而基于就业的绿卡积压案件达到180万件，创下新纪录，要知道每年发放的上限只有14万张。毫不夸张地说，约有42.4万名职业移民申请人可能到死都拿不到美国绿卡，其中90%以上是印度人。EB2和EB3类的中国申请人也面临着17年等待！

基于以上原因，越来越多有前瞻性的家长们选择将教育和身份规划相结合，让孩子拿着绿卡去留学，而新政下的EB-5投资移民项目再合适不过。

美国EB-5投资移民

EB-5投资移民项目，是由美国国会于1990年颁布的一项移民签证计划，属于美国职业移民的第五种优先签证类别。

新政要求海外投资人至少投资80万美金到美国政府批准的区域中心商业项目中并创造10个就业岗位，申请人及其配偶和21岁以下未婚子女可获得美国永久居留身份。

EB-5主要关注投资款资金来源的合法性，对申请人的学历和语言均无要求。快至2-3年全家拿绿卡，后期满足条件可申请入籍。

新法案下没有排期

美国EB-5项目重启后其中最为亮眼的一个变革是预留名额，每个财年预留3,200张签证名额给三类项目的EB-5投资人，目前三类预留签证项目都无排期！

2022年3月11日，美国国会宣布重启EB-5区域中心计划。

新法案“EB-5 Reform and Integrity Act of 2022”(EB-5 改革与诚信法案）增加了堪称美国绿卡“快车道”的两个条款：

第一，设立新的签证预留区。

签证预留区分三类：

1. 乡村地区项目预留签证2,000张；

2. 高失业率地区项目预留签证1,000张;

3. 基建项目预留签证200张。

这些新的预留区项目现在无排期问题，申请者绿卡有望快速获批。

第二，新法设置了“同时递交条款”。

“同时”是指已经入境美国的投资人，可以同时递交I-526和I-485。拿到I-485申请收据后，申请者便可合法居留美国，后续获批工卡（EAD）和回美纸（AP）后，即可获得在美合法工作和出入境自由的权利。

对于移民申请者来说，两个新条款创造了前所未有的历史机遇。

一方面新“签证预留区”的设立给申请者全家提供了快速获得绿卡的机会，解决了困扰投资人多年的排期问题。

另一方面“同时递交“条款为在美求学的留学生群体提供了极具可行性的身份解决方案。

提早规划即可在毕业前解决在美合法居留和工作的问题，他们不需要在毕业时再艰难地寻找F1，H1B、OPT等非移民签证支持，从而大大提高求职竞争力。

综上所述，我们强烈建议留学家庭在规划孩子学业的同时同步规划孩子的身份问题，特别是那些未来希望留美工作、生活的家庭早规划、早受益！