广州银行人均年薪25万略有下滑，反向追薪150万

广州银行年报披露的数据显示，截至2023年末，广州银行含劳务派遣人员在内的在职人员共计6969人，其中管理类530人占比7.61%，市场营销类2994人占比43.96%，运营支持类3445人占比49.43%。与上年度相比，在职人员增加96人，年增长率1.40%。

广州银行。

员工薪酬方面，广州银行基于岗位分类、岗位评估，实行差异化的薪酬策略，员工薪酬由基本保障工资、岗级工资、绩效工资等组成。2023年该行职工薪酬费用及福利共计25.44亿元，较上年度增长1.7%。以此计算，该行平均员工成本为36.50万元。

上述薪酬费用的构成为工资、奖金、津贴和补贴17.41亿元、职工福利费1.73亿元、社会保险费0.90亿元、住房公积金1.63亿元、工会经费0.32亿元、职工教育经费0.24亿元。如仅以工资、奖金、津贴和补贴数据计算，该行人均年薪为24.96万元，较上年度的25.26万元略有下滑。

此外，广州银行对高级管理人员及对风险有重要影响岗位人员建立了绩效薪酬延期支付机制，对高级管理人员、中层高级管理人员及对风险有重要影响的岗位人员建立了追索扣回机制。如因职责范围内出现风险超常暴露等情形，可对相关责任人员已发放的绩效薪酬进行追回并止付未支付部分。

2023年度，广州银行已执行的追索扣回绩效薪酬金额为150万元，较上年度的830万元大幅减少。不过，该行并未披露涉及的人数。

董监高人员薪酬方面，2023年该行全体在职董事、监事及高级管理人员税前薪酬总额为1670.71万元，较上年度增长81.81万元，未涉及绩效薪酬需追索扣回相关情形。具体来看，董事长丘斌从该行获得的税前薪酬（包括工资、递延薪酬、相关津贴、社会保险、住房公积金等福利待遇）为108.82万元，行长肖瑞彦为108.66万元，职工监事、工会主席马翔鹏103.65万元。

高级管理人员中，副行长、董事会秘书黄程亮的年薪为103.66万元，副行长张东为103.71万元，行长助理林耿华、卓华分别为201.67万元、191.59万元，首席风险官肖洪广154.19万元，合规总监徐函155.06万元，首席信息官谈新艾138.38万元。

截至2023年末，广州银行资产总额8317.27亿元，全年实现营业收入160.03亿元、净利润30.17亿元，同比分别下滑6.71%、9.64%。资产质量方面，该行不良贷款余额95.11亿元，不良贷款率为2.05%，拨备覆盖率为160.08%。

统筹/新湘财撰文/湘财Plus