河北
近年，各省市接连发布文件，正在采取措施逐步清退对学历不达标、长期在编不在岗等医务人员。同时，中专学历考生将逐步退出医考舞台。这意味着政府部门正致力于提高医务人员的学历水平和工作效率。
来源：安徽省卫健委
逐步清退长期不在岗卫生技术人员
湖南发布《关于促进基层卫生健康事业高质量发展的意见》明确：
按照有编即补的原则优先保障基层医疗卫生机构用人需求，严禁挤占基层医疗卫生机构编制和违规借用基层医疗卫生机构在编在岗人员。对基层医疗卫生机构长期在编不在岗的人员，予以清退。
来源：湖南省人民政府
逐步清退学历不达标卫生技术人员
安徽发布《关于做好基层卫生技术人员接受普通专科学历教育工作的通知》，要求提升基层卫生技术人员专业素质能力。
同时，还提出一个重点要求：学历水平达不到岗位需求的卫生技术人员，将逐步从医疗卫生岗位清退。
来源：安徽省教育厅
不仅仅是安徽，贵州也发布过类似的文件。根据《贵州省2018年基层卫生技术人员学历提升工作实施方案》，目标是在2020年之前，县级医疗卫生机构的45岁以下执业医师全部达到本科以上学历。为了满足岗位胜任力的需求，对于学历水平低于岗位需求的卫生技术人员，将逐步从医疗卫生岗位中清除。
学历对医护人员的重要性是不言而喻的，会影响到一个人成长发展的各方面，比如薪资、晋升等。
护士群体中的学历偏见
中国医护的学历水平分布不均，提起护士，很多人的印象仍停留在简单的配药打针，不需要太高学历，殊不知，医院对护士的学历要求正渐渐变高。
现在，本科学历已成了三甲医院新护士招聘的「基本门槛」，研究生护士早已不稀奇，越来越来多的医院，倾向于高学历的护士。
对如护理研究生，不管在临床工作还是生活中，总会被问及一些令人尴尬的问题：你都研究生了，怎么还在做护士？你当初换个临床或者其他专业该多好！
又或者：你看你读了研究生跟我做着一模一样的工作，工资没我高，混得没我好，临床工作能力还不及我，看来这个学历也没什么用嘛！
还有些病人家属直言不讳：我以后坚决不让自己的孩子做护士，太遭罪了！你怎么还读了研究生？
不管是否具有医学背景，拥有此种好奇心和疑问的朋友们遍布业内业外……
学历对医护为什么这么重要
除了国家政策要求、医院招聘要求，医护人员自身也不断的提升自己的学历。这是因为学历跟自身的发展息息相关：
敲门砖：学历是大学生进入社会的一块敲门砖，医学生也不例外。很多医院、医药企业都以学历作为关卡进行人才筛选。尤其是大型三甲医院，现在招聘的起点一般都是博士。
职称晋升：职称评定和晋级时，学历是一项重要的考核。低学历的医护人员很难达到晋升副高、正高的评审条件，真的很可能错失职称晋升等工作机会。
工资待遇：根据丁香人才调查显示，博士、硕士、本科、大专年薪约分别为 15.8w 元、10.4w 元、8.4w 元、6.2w 元。不同学历，薪资待遇总体上仍有差距。
不稳定因素下，医护人员怎么办？
现实的悲哀问题是，医护人员，离开医疗，又还能做什么呢？
虽然有极少数医护人员辞职卖烤肠、开饭店的成功案例，完成了华丽转身。但毕竟只是少数，大部分医护人员，他们平常每天睁开眼面对的，只有患者，没有精力拓展学习别的技能，可以说医护人员把自己的所有都奉献给了医院、奉献给了医疗行业。不是医院离不开他们，而是他们离不开医院。
随着编外护士的减少，护士岗位的竞争将更加激烈。护士们需要不断提升自己的专业素养和技能水平，以在激烈的竞争中脱颖而出。永远不要做贪图安逸的笼中鸟，时刻保持学习的能力，考证、遴选、多掌握一项技能，以备不时之需。笔者建议，别做太过分的咸鱼，要保持对工作最基本的尊重，对安稳最警惕的敬畏。
人生有无限可能，职场往往柳暗花明。
来源：护研能量站
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