香港高才通获批人才即将迎来首次续签，一文了解续签事项

香港高才通计划为港府吸引来了大量具备丰富工作经验及高学历的高端人才，通过高才通获批的人才，在香港特区连续通常居住不少于7年，可依法申请香港永居身份，今年年底，第一批高才将迎来续签期，那么高才通怎么续签呢？续签需要注意哪些方面呢？

根据高才通计划获准来港的人士，一般首次入境可获准在港逗留24个月，而不受其他逗留条件限制。他们可在逗留期限前四星期内经网上申请延长逗留期限。在提出申请时，申请人必须已获得聘用，而受聘从事的工作须通常是由学位持有人、或由具备良好的专业/技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就的人士担任，以及该职位的薪酬福利条件须达到市场水平。申请人如已在香港特区开办或参与任何业务，则须出示其业务的证明文件。申请如获批准，申请人通常会获准以3-3年的模式在港延期逗留，而不受其他逗留条件限制。

一、官方续签要求

按照上述官方的续签要求，可总结为以下4点：

1、申请人必须获得聘用（可以自雇或他雇）

2、从事的工作必须与申请人学位、专业、技术、专业能力、经验相关的工作且该职位的薪酬达到市场水平。

3、需在首次逗留签证到期前4周内递交延期申请，首次逗留签证到期日为第一次入境时小白条所示日期，小白条需妥善保存，如丢失需本人到香港湾仔入境处补办。第一次入境激活香港身份后就可以为续签开始准备。

4、递交续签申请时全部申请人需身处香港。

二、官方续签材料

信息来源于官方网站

信息来源于官方网站

根据官方要求，续签需要提交的资料有：

1、全部申请人的有效旅行证件（内地居民为带有2年逗留签的港澳通行证、海外居民为护照）、入境许可（第一次缴费后下载的电子签证）、入境小白条。

2、11周岁以上申请人的香港身份证正反面。

3、公司证明信，需说明申请人的职位、每月薪金及其他福利和雇佣期。

4、聘用公司需提供资料

◆ 雇佣合同、注明职位、薪金、其他福利和雇佣期，和证明信匹配

◆ 商业登记证（类似国内营业执照、公司如是港交所主板或创业板上市公司，或者过去24个月有非本地雇员获批就业许可，则无需提供）

◆ 公司经济状况证明文件（经审计的财务报告、营业损益表、利得税报表）

◆ 有关公司背景的文件，例如：业务活动、运作模式、公司背景、产品目录等，雇主公司若是过去12个月内刚成立的公司需提供详细业务计划，包括资金来源资料、估计注资金额、业务活动性质/模式，预计营业额、销售量、来年的毛利和纯利，以及拟开设的本地就业职位。

从以上官方要求的材料可以看出，无论是自雇还是他雇方式，都需要提供雇主的相关资料。如果申请人通过自雇进行身份续签，会更自由灵活，申请人可以自己把控各项材料。

同时，虽然以下材料官方没有列出，根据经验建议同时准备：

1、强积金供款证明（A类建议薪资3-5万港币月薪；B类和C类建议2万港币月薪，每年5%幅度增加，强积金供款为收入5%，1500港币每月封顶）

2、续签官方没有居住要求，以合理性为准，建议主申请人每年2-3个月，保留和香港有关联系的证明，受养人无要求

3、香港地址证明（针对2人以上申请人）：如水电费账户或印花税账单

三、顶尖人才类别续签

递交延期逗留期限申请时，申请人如符合顶尖人才类别，可以直接获批6年签证期，但是需要满足以下2个条件：

①申请人已根据「高才通计划」获准在香港特区逗留不少于两年

②申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币 200 万元或以上(须提供证明文件，例如由税务局发出之上一评税年度之薪俸税评税通知书或相关税务文件)。

备注：香港的纳税年度是每年的4月1日至次年的3月31日，如果上一年度（例如2023年4月至2024年3月）的收入达到200万，但2024年12月才续签，且4-12月份收入没有达标，不会影响续签。

续签电子签证缴费后才能看到下发的有效期，申请如获批准，一般以3+3年的模式在港延期逗留。从入境处角度考虑，希望申请人越早找到工作越好，最好是提前半年甚至更早前已经敲定工作，尽量不要临近操作。

四、办理逗留（D）签注

获批缴费后，下载打印电子签证，再到港澳通行证管辖所在地的公安厅出入境办事厅（出入境管理局）办理逗留签注，需携带批复信、电子签注、通行证、户口本、出生医学证明原件等。

续签成功不等于永居，想要拿到永居，还是需要创造“连续通常居住”的证据，转永居是7年后转永居，每位家庭成员单次离境香港不超过6个月，若之前定居时间不多，第6、第7两年每年至少住半年。（居住时间一般直接影响转永居结果）

期间和香港保持相关联系的证明事项可有：

✅ 在香港养宠物——提供照片、宠物疫苗接种证明

✅ 在香港雇佣菲佣——提供雇佣合同

✅ 在香港购买保险——提供保单

✅ 在港的公益慈善活动——提供会员证明、缴纳会费证明、捐款证明、参与公益活动照片、获得奖项等

✅ 在香港购买车辆——提供购车证明、香港驾照等

✅ 聘请专业人士如家庭医生、律师、会计师——提供聘用证明、名片等

✅ 在香港持有信用卡——提供每月准时还款账单

✅ 持有香港手机号码——题哦给你电话费账单

入境处会就4大指标，评定相关人士是否符合“连续通常居住”的要求。

就本条例而言，如有任何人暂时不在香港，并不表示该人已不再通常居于香港。在断定该人是否已不再通常居于香港时，须考虑该人的个人情况及他不在香港的情况，包括：

1）不在香港的原因，时间及次数；

2）他是否在香港有惯常住所；

3）是否受雇于以香港为基地的公司

4）该人的主要家庭成员（配偶及未成年子女）的居住所在。

五、受养人的安排

信息来源于官方网站

受养人的签证均需要跟随主申请人一并申请，并无定居及雇佣要求。但是转永居为独立的，受养人也需要“通常定居于香港”。

六、常见问题

NO.1

Q：保险公司他雇能否续签？

A：需以合理性为准，比如是否完成入职考试及入职培训课程，申请人过去1-2年的业务量，在当地工作时长、薪资、强积金情况等。香港金融及保险作为香港月薪收入中位数最高的行业，整体中位数会高一些，去年第三季度时35，400港元，因此真实做保险时可以续签，如果为了续签去做保险不易操作。

NO.2

Q：在续签前一个月才找到工作，能否顺利续签？

A：在续签期限截至前半个月一个月找到工作，可能不影响续签，但会加重入境处的嫌疑，怀疑提供虚假材料、虚假挂靠，会花更多时间，更细致去审核材料，一旦虚报资料的罪名被落实，最高可被判监14年，香港身份也会被取消，并会被遣返原居地。

NO.3

Q：受雇香港但在深圳工作，可以续签吗？

A：可以在香港上班，也可以被外派到内地，对续签没有多大影响，只要是真实合理的就好。有些工作要每天到岗完成，人不在就不合理，也会被怀疑真实性，重要的是必须有香港雇佣公司正常发工资、报税等。但续签成功不等于符合永居资格，长时间不在香港，未来的永居申请会有麻烦。

NO.4

Q：开公司创业，续签一定要租办公室、雇人吗？

A：香港对于新创业公司关注的该公司是否确实在港有商业活动，是否对香港的经济有贡献，对于注册资金、股权比例的分配、以及请多少名员工、是否有办公室没有硬性限制，“有办公室”更有说服力，只要正常经营，每年正常年审，都可以续签。

NO.5

Q：在香港可以转行业工作吗？

A：如果是他雇，在内地是高端人才，到香港做厨师之类的，大概率是不行的。如果是自雇创业的，可以换行业，重点是看对香港的经济贡献，比如国内是从医的，到香港开了咖啡店，只要正常的收入，报税，也是可以的。

NO.6

Q：主申没有满足雇佣要求，但是受养人完成了，可以续签吗？

A：不可以。高才的续签主要看的是主申请人，主申请人要达到续签资格，即受雇在港，薪资达到市场水平；或在港创业，对香港经济有贡献，否则无法续签。