提拔一个副科，到底需要多久？

网友要我说说开鲁县某乡镇一位姓纪的副书记的事件，我拒绝了，因为这种事情大家要相信和等待当地组织部的调查结果。

对于这事，央媒都发声了：灯不拨不明！

这位处在风口浪尖上的官员，其实之前只是一名副科实职，目前已经免去党内职务，就没有什么多说的了，好在没耽误春耕。

今天我们就来说一说，要成为副科实职，需要花多长的时间？

副科，是进入领导的第一道关卡，对大多数人来说，是难以迈过的，只有少数特别优秀的人，比如985的研究生，开局以副处这种待遇开启职业生涯的才能免疫掉。

不是每个人都能读985的博士，也不是每个博士愿意放弃高薪而进入体制的，晋升副科是每一位编中人必须面对的一件事。

因为，这是公职人员的第一回提拔，所以呀，它可能是一种梦，也可能是一种病。

对于职务提拔，大概就是“3232”：从下级职务晋升到上级副职，至少3年的工作年限；从副职晋升正职，至少2年的时间。

举个例子，单位新来的小张，科员满了3年，他能够提拔为副科，在副科职务上满了2年可以晋升正科，这是第一个“32”。

同样，小张工作努力，他还可能迎来人生的第二个“32“，就是在正科满了3年，他可能再提副处，副处满2年，提拔正处。

至于再往上到厅级，同样也是“32”限制。

大家注意没有，公务员有法定的试用期1年，一年后才能转正定级，所以，一位新录用公务员加上试用期，普通公务员晋升副科实职，理论上就需要4年的时间。

如果特别优秀的人，比如年度考核评了一个优秀晋升副科的年限可以缩短半年，那么本科或大专生，晋升时限变成3.5年。

这儿不讨论破格提拔，大多数人用不到。

以上，说的是职务上的提拔晋升。

还有就是职务职级两条腿走路，一位大专或本科生入职后用3年即可，获得年度考核优秀者，结合职级可以缩短为2.5年。

具体流程如下，一级科员晋升四主，只要科员满2年，四主重用为副科理论上没有年限，也就是说研究生学历转正定级后理论上就能够晋升副科，现实不这样操作。

这也是为什么1999年出生的黄左梦琪提拔副科是破格提拔，她的任职年限不够。

而2000年出生的丁雕晋升副科不是破格提拔，因为她是研究生学历，成为四主后随时可以成为副科实职，只要单位一把手推荐，组织部门批准，就是常规的晋升。

当然，只有在基层的副科职务才需要如此去讨论它，因为它归口于县委组织部。

而市级机关以上单位，副科归口于单位的人事部门，基本上是单位说了算。