美国科技领域就业太难，亚马逊不再为外籍员工申请绿卡

最新消息显示，亚马逊至少在今年内将不会为外籍员工提供新的美国绿卡申请，有分析称这是科技就业市场持续疲软的迹象。
亚马逊的一份内部公告显示，今年早些时候，该公司通知员工，将在2024年之前暂停所有新的PERM（Permanent Labor Certification，永久劳工证明）申请。
PERM是由美国劳工部管理的永久性劳工认证程序，其目的是检查外籍工人进入该国不会影响美国工人的就业机会、工资和工作条件。这是外国人迈向美国绿卡的第一步。
亚马逊在备忘录中称，公司最初于2023年暂停了PERM申请，并在审查“劳动力市场状况和移民要求”后，决定继续暂停至今年年底。

福特汉姆大学移民和劳动法教授Jennifer Gordon表示，近期亚马逊和其他科技公司的裁员潮使得PERM流程变得更加复杂。
这些公司现在必须证明，所有这些被解雇的员工都没有资格担任为外籍工人设计的工作，还必须在为外籍工人提交PERM申请之前，通知过去6个月内被解雇的人有关职位空缺的信息。
“为了让PERM申请获得批准，雇主需要证明没有合格的美国工人能够胜任该职位，”Jennifer Gordon称：“考虑到最近整个科技行业裁员的数量，他们很难解释清楚。”
亚马逊发言人证实，该公司已“暂时暂停”其PERM计划，并正在与受影响的员工合作，寻找“可替代的移民途径”以延长他们在美国的停留时间。
“由于政府对绿卡流程的要求，我们暂停了永久劳工证明申请。我们知道这对受影响的员工来说很难接受，我们正在努力支持他们尽快找到可替代的移民途径，”发言人说。
该发言人补充说，如果亚马逊今年能够PERM计划，将尽快通知员工。同时他表示，亚马逊对美国劳动力市场及其“有一天再次提交这些申请”的能力“保持乐观”。
亚马逊在内部备忘录中通知员工，公司将在2024年底“恢复分析劳动力市场状况”，并有可能在明年重新启动PERM计划。据媒体报道，谷歌等其他公司去年也暂停了新的PERM申请。
Jennifer Gordon表示，亚马逊在今年年底前暂停所有新的PERM申请，表明该公司可能预计短期内劳动力市场将走软。劳动力市场上失业的美国工人越多，公司就越难以证明外籍员工更适合这项工作。