职场被孤立的背后，往往是领导做局！6个内幕告诉你真相

同事孤立你的背后，一定是领导在做局！

往往因为某些原因，你被领导盯上，并进行暗中操作。

这背后有6个内幕，看看你能否有所发现？

一、单纯善良的人容易被孤立

这一类人，性子直，不懂得玩职场上的小把戏，在办公室政治比较严重的单位，很容易被明里暗里排挤。

但如果没有领导的默许或者不关注，其他人也不会长时间做出这种事。

领导的态度，在这里起着重要作用。

如果他们愿意保护这些单纯的人，那他们就能够安全点；

但如果领导不管，甚至还在背后支持排挤他们的人，那这个人往往就毫无还手之力。

但是，领导眼里没有对错，最终往往会选择袒护小团体。

毕竟你一个人的价值，跟小团体的价值相比，孰轻孰重，一眼可知。

二、有教养的人容易被孤立

那些有教养、学历高、能力强的员工，本来应该受到团队重视的。

可是，也正因为这种优秀，反而会让其他人觉得有威胁，特别是当资源有限的时候。

同事们就像狼群一样，把你的能力、姿态。背景当成自己的障碍。

他们之所以这么猖狂，背后都是领导在纵容。

领导不喜欢看到员工们团结起来，那样会削弱他的权力。

如果领导不站出来阻止这种排挤，甚至还在背后煽风点火，那有教养的员工的日子就更难过了。

三、没有格局的领导，希望员工各自孤立

有些领导心眼儿小，容不下能力强或者资历深的员工，但他们自己又不好意思直接动手。

于是呢，他们就会找那些嫉妒你的同事来当枪使，明里暗里一起对付你。