打工人的灵魂拷问：我们可以增加带薪假期吗？

五一假期即将来临，虽然是5天假，但扣除调休后实际只有1天。对于广大打工人来说，是不是太少了？

先说一下我们的假期现状：目前我国拥有11天公共假期（扣除调休），以及5-15天不等的带薪年休假。加在一起为16-26天，但由于一些原因，有些假期无法落实到位。因此，与世界各国平均30天的假期来比较，我们就有点相形见绌了。

那么有些朋友就说了，既然劳动者这么辛苦，应该增加假期并强制落实带薪休假啊。

但是，经济学往往是反常识的。这种看似对劳动者有好处的做法反而可能害了我们，为什么呢？

一、制造业很重要

如果把制造业比作人的骨架的话，那么服务业就是依附于骨架上的血肉，由此可见制造业对于一个国家的重要程度，而我国的制造业增加值占全球比重约为30%。在制造业这棵枝繁叶茂的大树上，承载的是一亿个劳动者和他们背后的家庭。

在一家电子厂工作的劳动者

二、增加假期与就业

制造业是存在明显“比较优势”的产业。大家都听说过一句话：你不干有的是人干。这句话放到国家层面上同样适用。举个例子，近几年原先分布于广东的外贸大省的一些低端劳动密集型企业，比如服装厂、鞋厂、小电子厂等，有不少转移到了东南亚国家，为什么要走呢？还不是因为我们的人力成本没有那些国家便宜嘛。

假如增加假期和强制落实休假，工厂生产出来的产品少了，产值减少了，反映到人力成本上边，就是继续抬高了人力成本，只会让低端制造业转移的更快。有人说了，这些企业压榨剥削工人，既然适应不了环境就随它们走。话虽然说得对，但这些企业是创造了很多就业的，每个人背后都是一个家庭的生计。转移走了他们怎么办？吃发霉的蛋糕和没得吃，应该选哪个呢？

一家倒闭的工厂

以上的道理同样适用于服务业和高端制造业，只是这两类产业对增加假期而导致的人力成本上升没有那么敏感，但影响还是有的，经过层层传导，受害的还是我们自己。

三、结论

说了这么多，增加假期就没有一点好处吗？好处当然是有的，比如刺激消费、促进劳动者身心健康、提高幸福指数等。但以目前的发展现状和产业情况来看，还是不增加为好，只能是根据企业自身的情况量力而行。我们当前的任务，还是要全力以赴拼经济，不断攻克高端产业，提高全员劳动生产率。

美国人民为啥天天吃牛排开大排量车住大豪斯，动不动就度假满世界跑？还不是因为他们的高端产业多，工作一个小时创造的财富是我们的好几倍。如果有朝一日我们把世界上所有的高端产业全部攻克，就该轮到我们享受上述福利了，朋友们说对吗？

在夏威夷度假的美国人民

对于是否应该增加假期，大家怎么看？欢迎在评论区留言，我们百花齐放，百家争鸣。

原创：晨枫财经

2024.4.21