广东省税务局招考高校排名，4所C9无人上榜，海外留学生人数较少

日前，《国家公务员招录考试广东省税务局2024年一批录用公示》出炉！公示文件包含的信息非常庞大。全国共有337所高校的毕业生榜上有名，录用的人数达到了1185人，平均每所高校录用3.52人。

从录取的绝对人数看，广东省高校占据绝对优势。其中，录用人数最多的高校是广东财经大学，共录取64人，占比约5.40%，在排行榜上一枝独秀，遥遥领先。

广东外语外贸大学、华南师范大学各自录用47人，占比约3.97%，排名并列第二位。广东工业大学共录用39人，占比约3.29%，排名第四位。广东外语外贸大学、广东财经大学、广东工业大学等2所排名靠前的高校，均为“双非高校”，这一数据令人惊讶。

而且，广东省内的985工程大学的“双子星座”——中山大学和华南理工大学，各录用了28人，仅排名第八位，占比分别约为2.36%。

中山大学、华南理工大学、暨南大学、华南农业大学、华南师范大学等985、211、“双一流建设高校”录用的人数，不及广东财经大学、广东外语外贸大学、广东工业大学等“双非院校”，令人费解。

一、广东省高校录取人数遥遥领先，“近水楼台”的优势很大

在录用人数超过10人的26所高校中，广东省高校就占了23所，占比高达88.46%。上榜的广东省23所高校中，前12名均为广东省高校。

而华南师范大学、暨南大学、华南农业大学、华南理工大学、中山大学等985、211、“双一流建设高校”仅占5所，占比约19.23%。这个数据也非常令人瞩目，看来“专业为王”仍然是有据可依的。

在全国337所上榜高校中，广东省本科院校达到了54所，占全省高校总数量162所的33.33%。共录取总人数为693人，占全部1185人的58.48%。

从录用人员的学历看，本科达到了592人，占比85.43%。硕士研究生为101人，占比约14.57%。本科毕业生占据绝对优势。

二、广东省税务局2024年国家公务员考试录用人员学历结构分析

在广东省税务局2024年国家公务员考试录用人员中，一个引人注目的现象是：广东省本科院校毕业生占比高达85.43%，而研究生毕业生占比仅为14.57%。

第一，这一现象的出现，与广东省内高等教育的发展密不可分。

广东省作为我国经济最为发达的地区之一，高等教育资源丰富，共有162所高校，在全国排名第三位。广东省本科教育普及程度高。大量本省院校培养的本科毕业生在就业市场上具有较强的竞争力，自然也成为公务员招录的主要力量。

第二，研究生教育在我国虽然发展迅速，但相对于本科教育，其规模仍然有限。

这导致研究生毕业生在公务员招录中的比例相对较低。此外，研究生教育通常更加专业化和深入，其毕业生往往更倾向于进入科研、教育等高端领域，而非大量涌入公务员队伍。

第三，公务员职位的特性和要求也是影响学历结构的重要因素。

许多公务员职位更注重实践经验和专业技能，而这些要求往往通过本科教育就能满足。因此，在公务员招录中，本科毕业生更受欢迎。

以上现象既反映了广东省高等教育的发展状况，也体现了公务员职位的特性和要求。随着社会的发展和教育水平的提高，未来公务员招录的学历结构或将发生新的变化，值得我们持续关注。

三、985工程大学毕业生的录用情况分析

据统计，全国985工程大学被录用的高校仅有29所，占39所985工程大学的74.36%。占337所录用上榜高校的8.61%。

从985工程大学被录用的总人数看，除了华南理工大学、中山大学的录取人数超过了10人，均为28人，但是，其他27所高校均不足10人。

录用人数相对较多的高校中，武汉大学、湖南大学各为8人，厦门大学、北京师范大学、同济大学、南京大学等4所高校各为4人，中国人民大学、大连理工大学均为2人，浙江大学、东北大学、山东大学（威海）、中南大学、北京航空航天大学、吉林大学、南开大学、天津大学、华中科技大学等7所高校，均为2人。

而北京大学、清华大学、上海交通大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学等4所C9名校，无人上榜。为什么广东省税务局招录公务员，对以上C9名校没有吸引力呢？

29所985工程大学共录用115人，占全部1185人的9.71%，不足一成。其中的原因是工资待遇低，还是就业环境不佳。按理说，税务局的工作是比较轻松的，而且，就业的性价比是非常高的。

四、港澳名校以及海外留学生回国录用人数，也处于劣势地位

据统计，香港中文大学在广东省税务局公务员招考中，录取人数最多，但也只有4人，香港大学为3人，香港城市大学和澳门大学均为2人。其中香港、澳门特别行政区高校7所。

而其他国家留学回国的毕业生，如：美国东北大学、伯明翰大学、悉尼大学、阿姆斯特丹大学、格拉斯哥大学等域外高水平大学，共15所，总录用人数为15人，占全部录用人数的1.27%。

四、广东省税务局2024年国考录用人员，港澳与海外名校生缘何难获青睐

在广东省税务局2024年国家公务员考试的录用名单中，一个现象引起了广泛关注：来自港澳名校和海外知名学府的考生，其录用人数相较于总体考生群体显得极为稀少。这一结果不仅出乎许多留学生的预料，也引发了关于留学生在公务员招考中为何难以凸显优势的深入思考。

第一，公务员考试的选拔标准是多维度的，包括但不限于专业知识、政治素养、社会实践以及对中国国情和文化的理解。

尽管港澳和海外名校的教育水平普遍较高，但这些学校的教育体系、课程设置和文化氛围往往与内地存在较大差异。这导致留学生在面对涉及中国特色社会主义理论、国家政策法规等内容的考试时，可能难以达到与内地考生同等的水平。

第二，公务员考试不仅是对知识的考核，更是对能力的检验。

在面试、政审等环节，考官更加看重考生的综合素质和潜在能力。留学生由于长时间在国外学习，可能缺乏对国内政治、经济、社会等方面的深入了解，这在一定程度上影响了他们在这些环节的表现。

第三，公务员的工作性质要求从业者必须具备高度的政治觉悟和为民服务的意识。

留学生由于文化背景和成长环境的差异，可能在短时间内难以完全适应这一要求，从而影响了他们在公务员招考中的竞争力。

总而言之，港澳名校和海外名校的留学生在广东省税务局2024年国家公务员考试中的录用人数较少，并非单纯因为他们的学术水平不足，而是由于多方面的因素共同作用的结果。

要想在未来的公务员招考中获得更好的成绩，留学生们不仅需要加强专业知识的学习，更需要深入了解中国国情和文化，提升自己的综合素质和适应能力。因此，单纯地靠留学“镀金”来提升自己的就业优势的时代，已经一去不复返了。