乐业“就”武侯｜武侯区举办重点企业专场招聘会

武侯区人社局聚焦重点企业需求，深入开展企业调研走访，将就业政策、用工指导、招聘活动等送进企业、送进社区，千方百计帮助企业解决招聘用工难题，帮助劳动者尽快实现就业。

4月19日至20日，由武侯区人社局牵头，联合武侯区总工会、武侯区工商联合会等相关部门，在武侯区人力资源市场（武侯区灵活从业劳务市场）举办了“山姆会员商店（第一期）专场招聘活动”，为失业人员、应往届高校毕业生、脱贫劳动力、农民工等重点群体提供现场“面对面”交流方式，促成企业与求职者精准对接，多措并举强化企业用工保障，确保实现中秋前顺利开业。

“山姆会员商店是全球大型仓储式会员制商店，目前已在中国开设了多家门店，成都市第三家店将开在武侯区。”该企业行政人事经理陈经理表示，本次主要招聘副总经理、部门主管、高级技工、维修电工、行销员工等岗位，即将开业的新店，需要更多高级技工和行销员工，包括副总经理。她表示，为了吸引人才、留住人才，企业提供颇有竞争力的薪酬，“比如副总经理最高月薪近万元，还另有其他丰厚奖金。”此次招聘活动，山姆会员商店共推出198个就业岗位，多种类别充分满足了不同层次求职者的个性化就业需求，为其提供了多元的职业发展路径，助力求职者实现就业理想和价值追求。

招聘活动现场气氛热烈，井然有序，求职者热情高涨。山姆会员商店的招聘负责人耐心细致地介绍企业文化、薪资待遇和发展前景，并在现场直接实行初试+复试环节，为求职者提供了便捷、精准的“面试一条龙”服务。“现场招聘会的效率很高，能够方便求职者了解我们企业的用工形式、薪酬及工作内容等，招聘会上也有很多人力资源市场工作人员为求职者进行引导，为我们企业开通了快速通道，有助于双方更快达成合作意向。”招聘负责人说。

为进一步推动我区求职者实现高质量充分就业，武侯区人社局深入摸底，精准掌握求职者信息，并根据不同求职者的就业需求和特点，实施“一人一策”、“一人一台账”的个性化服务政策，为我区求职者提供全方位的公共就业创业服务。

“前几天，武侯区人力资源市场的工作人员主动联系我，告知我今天有山姆会员商店的招聘活动，并根据我以往的工作经历，向我推荐了几个适合我的岗位，邀请我直接来现场参加面试。”活动现场，31岁的求职者李先生表示，自己之前在窗口做过求职登记，目前尚且处于职业空窗期：“现场的很多岗位薪酬、福利待遇都十分优厚，希望今天能拿到自己想要的offer！”

“我已经很久没有参加过招聘会了，对现在的招聘流程和市场需求不了解，”来自潮音社区47岁的李女士咨询道，“请问面试有哪些环节？企业的要求高不高？”为有效解决求职者在求职过程中的种种疑虑，武侯区人力资源市场工作人员接待和引导求职者有序入场参会，同时指引他们在手机上填写求职信息，并为其提供就业指导、政策解读等服务，为求职者提供全方位的就业支持，确保求职者能够顺利实现稳定就业。本次招聘活动入场求职者共计1050人，发放宣传资料941份，提供政策咨询579人次，进行职业指导383人次，累计收取简历1015份，达成初步就业意向220人。“山姆会员商店（第二期）专场招聘活动”拟于5月份在武侯区人力资源市场举办，持续为求职者提供发展机会。

下一步，武侯区人社局将持续深化为辖区重点企业服务，切实增强对重点群体就业帮扶力度，着力于“平台搭建、资源集聚、精准服务，提质增效”，为更多求职人员搭建“就业桥”，广铺“就业路”，为重点企业走好发展道路提供有力的人力支撑，为我区经济高质量发展赋能。