130个小组，青年全覆盖！大众报业集团是这样做青年理论学习工作的

作者：许建立 赵彩彩

来源：《全媒体探索》2024年3月号

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视青年理论学习。习近平总书记深刻指出，“马克思主义理论基础不足”是年轻干部共性问题之一，强调“党员、干部要在学习理论上有更强自觉、在学懂弄通做实上有更高要求”，要“自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学”。

近年来，按照大众报业集团党委部署，集团机关党委(党群工作部)扎实推进理论武装，把实施青年理论学习提升工程作为落实党建主体责任、加强党的政治建设的重要举措，以党的创新理论武装青年、激励青年、引领青年。

现状：以“三个着力”开展常态化、体系化理论学习

目前，大众报业集团共设立130个青年理论学习小组，做到40岁以下青年全覆盖，基本实现组织“造形”任务，并根据各部门实际情况适时调整优化。

在思想“铸魂”上，集团党群工作部每月发布青年理论学习要点提示，全面落实党委班子成员导学、青年理论学习小组成员列席党委中心组学习等制度，设立青年理论学习专项经费，落实经费保障制度，加大服务保障力度，扎实推进青年理论学习走深走实。特别是在开展常态化、体系化理论学习方面，坚持“做好结合融合、做到三个着力”。

1. 突出政治引领，着力打造“大众青年讲堂”品牌。

以政治建设赋能“青年成长”、激发“青年活力”、拓展“青年舞台”为指引，围绕中心工作和青年记者、编辑、经营、技术人员的特点，通过演讲展风采、联学促交流、党课大讲堂三方面强化“大众青年讲堂”学习品牌。

突出“引进来”和“走出去”相结合，举办“勇担使命开新局 二次创业展风采”主题演讲会、“好记者讲好故事”演讲比赛，开展读书分享会、“党代表宣讲”、“新时代·新青年”微演讲、赴济南新旧动能转换起步区践学等活动。

围绕主题教育，开展“学思想、强党性、重实践、建新功”大众报业集团和省社会主义学院青年干部联学交流活动，举办“弘扬新时代孔繁森精神 践行新征程初心使命”青年党员主题党课。

通过搭建学习平台，“大众青年讲堂”内容更加充实，形式更加灵活，效果越来越好。

赴济南新旧动能转化起步区践学

2. 强化技术融合，着力探索信息化、智慧化青年理论学习新模式。

集团很多青年活跃在融媒转型一线，是视频、直播、技术等团队的中坚力量。因此，集团党群工作部充分运用集团融媒发展优势，创新学习形式，实现理论学习线上线下同步同频。在《习近平谈治国理政》第四卷网络学习打卡活动中，730多名青年党员踊跃参加。

齐鲁晚报·齐鲁壹点运用数字人主持推出“强学习、深调研、勇突破——齐鲁晚报·齐鲁壹点青年主题演讲短视频大赛”直播活动，运用元宇宙技术推出“青年有为·元宇宙空间”，以庆祝五四青年节为契机展示40名优秀青年员工的宣传海报。

举办大众青年诵读活动，13部短视频作品展现了大众青年昂扬向上的精神风貌。

3. 坚持理论联系实际，着力营造笃学尚行的浓厚氛围。

集团机关党委连续两年联合期刊中心·新闻研究所开展大众青年调研实践活动，形成了一批优质调研成果。集团青年理论学习工作获评山东第二届省直机关青年理论学习标兵集体、标兵个人、优秀案例及优秀调研报告等多项表彰。

2022年开展选树“奋进新征程 建功新时代”榜样青年活动，20名来自不同岗位的青年优秀员工获评集团榜样青年。

2023年初，集团党群工作部编印《大众报业集团青年理论学习优秀案例汇编》，供各青年理论学习小组学习借鉴，不断巩固深化青年工作成果。

"奋进新征程 建功新时代”榜样青年活动现场图

问题：在作用发挥、学习质效、激励机制上还有差距

实施青年理论学习提升工程中，如何切实掌握理论，做到结合实际、结合问题、结合工作取得理论学习实效，依然是青年学习理论的难点和重点。

1. 部分学习小组作用发挥不到位。

部分学习小组工作存在“推一推，动一动”“不推不动”等现象。有的小组重点任务抓得不实，日常政治学习浅表化，学习内容缺乏计划，一些青年的政治素养提升较慢。

2. 青年理论学习质效跟目标要求还有差距。

虽然集团青年理论小组实现了“全覆盖”，但距离“高质量”还有差距。特别是青年干部承担着大量基础业务工作和日常事务工作，经常加班加点，有的认为理论学习见效慢、不紧迫，理论学习的内生动力不足，不善于从党的创新理论中寻找解决问题的“金钥匙”。

3. 青年理论学习激励机制不够健全。

有的部门学习次数较少，比学竞学的氛围不够浓厚，学习经费没有用足，愿学、善学、勤学、励学的工作机制还需进一步完善。

调研：突出“实践学”，支持青年成长

为进一步做好青年理论武装，集团党群工作部开展了“大众报业集团青年工作调研”活动，来自集团各单位的1488名青年媒体人参与了问卷调研。

1. 完善学习形式，系统推进理论学习。

调研对象中，七成表示最希望参加与业务能力提升有关的学习活动，每月至少一次，每次时长1-2小时。六成表示毕业进入社会后仍坚持主动学习，全媒体采编、媒体融合转型、数字文化是其最爱的书籍。多数表示“实践学”最重要，通过实践才能真正内化于心、学出情怀境界。

2. 关心青年生活，激活工作动力。

本次调研对象八成为35岁以下、本科学历，工作任务和收入是其工作压力的主要来源。四成表示工作和生活之间难以寻求平衡，希望开展心理健康指导。七成表示青年学习活动可以激发工作动力，为事业加油鼓劲，让生活更加充实，也能增进沟通，构建和谐的人际关系。

3. 支持青年成长，加强交流互鉴。

调研中，多数青年希望单位能提供更多理论学习和实践活动，帮助青年开阔视野和格局，促使青年形成强烈的忧患意识和进取精神。理论学习活动可以帮助年轻的媒体人进一步聚焦核心工作，加强对年轻干部的培养与使用，让“听得见枪声炮声”的“青年战士”参与指挥，让年轻人在垂直领域放手拼搏，以“特种小队”的形式培养一批在全国有影响力的媒体团队和新媒体品牌。多数希望加强集团与各权属公司的联动交流，提升各个部门间青年的工作配合度，强化组织协调，打破部门壁垒，集中力量办大事。

启示：找准各项工作的结合点，通过机制创新调动学习积极性

为全面推进实施青年理论学习提升工程，切实发挥广大青年在集团“二次创业”中的生力军和突击队作用，集团结合党报集团特点，通过学习的机制创新不断激发动力、增强活力，以学习方法“活起来”促学习质量“实起来”，不断推动青年理论武装常态化、体系化、制度化，引导广大青年学而信、学而用、学而行。

1. 突出找准理论学习与业务结合点。

根据不同阶段发展需要，定期发布学习重点，督促检查学习计划的落实。

擦亮“大众青年讲堂”学习品牌，找准青年理论学习要求和业务需求、理论学习和实践运用的结合点，鼓励各部门单位的青年理论学习小组根据实际需要跨部门、跨单位开展主题联学。

用好集团融合转型发展成果，加强理论学习信息化建设，实现理论学习线上线下同频共振。

多渠道宣传总结推广好经验好做法，对优秀学习案例通过社讯、集团党建公号、各媒体客户端进行宣传报道。
集团青年理论学习小组“新时代·新青年”微演讲活动在大众日报全媒创新基地举行

2. 突出青年理论学习小组作用发挥，健全完善领学促学体系。

加强调度，建立党委理论学习中心组引领、党支部带动、青年理论学习小组跟进的学习机制，探索“支部点题、青年攻关”模式。发挥领导干部、专家学者、名编名记领学促学作用。提倡从本部门挑选政策理论水平高、业务经验丰富的党员干部担任青年理论学习小组指导老师，发挥传帮带作用，为青年干部宣讲辅导、荐文荐书等。

3. 突出先进典型示范引领。

根据青年理论学习小组作用发挥情况、青年学习情况，选树自觉学习、热爱学习、善于学习、学以致用的先进典型，表彰学习标兵和集体，进一步调动青年理论学习积极性。加强协调联动集成，结合创建全国文明单位、社区“双报到”、“青年文明号”、学雷锋志愿服务等活动，引导青年在学中干、干中学，在“急难险重新”任务中充分发挥攻坚作用，做到各有侧重、相互促进。

（作者许建立、赵彩彩：大众报业集团）

本文刊于《全媒体探索》2024年3月号，原标题为《找准结合点，做好“大融合”——大众报业集团实施青年理论学习提升工程调研》。