透过2024茅台人才工作会，看到茅台美无止境的底色

科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。近些年来，茅台通过“科技+人才+创新”三驾马车的力量持续创美，开创了新的发展局面。

企业发展，归根结底要关注人才问题。4月19日，茅台集团举办“春雨生百谷·人才酿未来”2024年人才工作会，全面盘点2023年人才工作成效，安排部署2024年人才工作。透过这场大会，让我们看到茅台重视人才的力度有多大。

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茅台人才队伍再创新佳绩

今年是茅台的第三个人才日。在今年的人才会上，与会领导为“茅台杰出人才奖”及提名奖进行了表彰，为技能人员颁发了特级技师证，还向茅台学院、茅台酒股份公司授牌国家级高技能人才培训基地及技能大师工作室。

现场表彰和授牌

茅台人才杰出奖，茅台众多重磅奖项中的其中一项，主要表彰的对象为，在推动科技创新、攻关关键技术、传承酿造技艺、弘扬茅台文化等重点人物和工作中取得优异成绩的公司各领域人才。

而授牌人才培训基地和技能大师工作室，代表了茅台对于进一步推进人才培养和技能提升的高度重视和坚定决心。这一举措不仅有助于茅台集团自身的可持续发展，并为整个行业的可持续发展做出积极贡献。

在《茅台集团2023年人才工作情况报告》中显示，过去一年时间中，茅台围绕“百千万”人才引进计划、人力资源现代化改革、“五项计划”人才培育等重点工作抓落实，超额完成了“百千万”人才引进任务指标及“十四五”人才倍增任务指标，人才支撑公司高质量发展势头持续向好。

其中，科技研发领域引进5名在业内有较强影响力的科技领军人才；白酒品评、勾兑；酿造等关键领域培养出20名具有行业领先水平的高技能核心、关键人才；金融、资产管理、安全、生产环保、信息化建设等重点领域，培养、引入2000余名能够支撑茅台高质量发展的优秀专业人才。

此外，初步建立五大序列的人才发展通道，构建领军、青年、返聘、酿造、经营管理人才培养五项计划，持续推进轮岗锻炼、集中培训、送外交流、蹲岗锻炼、导师制、师带徒等培养方式，逐步建立“学习铸才、实践励才、厚德育才、竞争成才”的人才培养体系等。

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“四链”融合，茅台人才建设新高度

近些年时间中，茅台通过全方位推进人才引育创新，完善人才培养和激励机制体制，打造出了一支高素质科创人才队伍，不仅显著提升了茅台的核心竞争力，更成为其推动科技创新、产业创新和制度创新的重要力量。

会上，茅台集团党委书记、董事长丁雄军表示，近年来，茅台人才队伍加快迈向专业化、市场化、年轻化发展新阶段，为茅台“创美奋进”、推动高质量发展打牢了坚实基础、提供了重要支撑。

他强调，要以产业链构建人才链，以人才链赋能产业链，打造人人皆可成才、人人尽展其才的人才高地。茅台要推动产业链、创新链、资金链、人才链“四链”融合，为茅台高质量发展、现代化建设提供坚实支撑。

对于人才队伍的建设方式，丁雄军提到，要坚持“引、育、用、留”并举，打造“近悦远来”的人才乐土。

为更好贯彻落实本次会议精神，茅台集团党委副书记、总经理王莉提出了学习力、传承力和创造力。其中，要久久为功锻造“学习力”，紧跟时代，成长成才；要持之以恒赓续“传承力”，把握好时代“变”与“不变”的关系；要与时俱进提高“创造力”，推动实现质量变革、效率变革和动力变革。

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人人都是创业者、创新者、创美者

对于茅台而言，员工是最宝贵的财富，人才是最重要的资源。因此，茅台在人才大会上，更加强调人人成为创业者、创新者和创美者，这也诠释了新时代下，每一位茅台人的使命担当和创新精神。

丁雄军指出，全体茅台职工都应在新时代中，胸怀远大志向、勇于追梦逐梦，要有敢为人先的开拓创新意识，把创新思维、理念用于工作实践中，还要锚定一流、创美奋进，在美时代的新征程上展现矢志奋斗之美、干事创业之美、成长成才之美，为奋力谱写茅台高质量发展、现代化建设新篇章贡献智慧和力量。

在酒业高质量发展的过程中，茅台对人才的重视和投入具有重要意义。首先，优秀的人才队伍为茅台提供了强大的智力支持和创新动力，使得茅台能够在产品研发、市场营销、企业管理等方面不断取得突破和进步。其次，人才续建有助于茅台形成稳定的人才梯队，确保企业在发展过程中有足够的人才储备和支撑。最后，通过人才的持续引进和培养，茅台能够不断提升自身的核心竞争力，巩固和扩大在酒业市场的领先地位。

可以预见，在未来时间中，茅台将继续坚持人才强企战略，不断优化人才结构，提升人才质量。同时，茅台还将积极探索更加灵活多样的人才激励机制，激发职工的创造力和创新精神，并为企业的长远发展注入源源不断的动力。

值得一提的是，在本次大会结束之后，2024年“茅台谷雨人才日”系列活动也正式启动。其系列活动包含了茅台集团2024年高层次引才专项活动及社会、校园专场招聘、首席“智慧讲堂”、茅台高质量发展·青年人才说、专家人才交流座谈会等。这意味着，茅台不但将吸引和留住更多的优秀人才，还能进一步激发员工的创新精神和创造力，推动茅台在科技创新、产业创新、制度创新等方面取得更大的突破。

人才因产业而聚，产业因人才而兴。未来时间中，茅台将通过持续推进各领域各层级人才队伍的高质量建设，并持续打造高素质、专业化、创新型的人才队伍，奋进创美谱写茅台现代化建设新篇章。