广西
柬埔寨新年4天小假期已经结束，不少人已于4月17日返回工作岗位，兢兢业业地上班，然而部分柬埔寨员工往往在收假后“给自己”延长假期，默认18日才上班。
有读者向柬埔寨头条记者表示，公司尽管按照本地公共假期规定，让员工于本月13日-16日放假，17日正常上班，但即便收假了一些柬埔寨同事仍然继续休假。
据介绍，柬新年后的第一天，就有很多人的工人“罢工”，甚至说“让我今天就回来，你就重新找人吧”，搞得老板和雇主一肚子气。还有一些中国老板亲自打电话问他们的工人怎么还不来上班，简直哭笑不得。
在中国，员工节后“综合症”表现多为收假后不想起床上班、工作不在状态、自我调侃哭惨等，尽管收假后身心都不愿回到工作岗位，可实际上会按时复工。然而在柬埔寨，节后员工“罢工”的操作却相当常见。
柬埔寨人崇尚快乐至上，总体来说比较佛系，像柬新年这样的大节日，都希望能够多休几天，一方面由于部分工人回家路远，一年到头也难得回一次，还有的则是柬新年过的太嗨了，收假后的第一天多少会有点节后综合症。
部分柬埔寨员工或因为返程拥堵特意延期错开高峰期，或因团队合作意识相对较弱，而忽视假后“综合症”是否会影响工作进度。如果公司有急事他们不来上班，别提内心多着急和无奈了。
总而言之，在柬埔寨，一些本地工人收假后“罢工”和发放薪资之后，工人会“给自己放假潇洒”，花完薪资几天后再回到工作岗位这样的事情时常发生。
所以，中国老板们在雇用柬埔寨员工之前，得提前掌握这些情况，放假前一定要向他们说清楚和安排好工作，以免影响到工作进度和效率。
当然了，也并不是所有的柬埔寨员工持有这样的工作态度，拥有高度责任感的本地员工还是不少的。如果遇到按时来上班的，老板们一定要珍惜！这在柬埔寨很难得！
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