新刊推介｜新时代干部激励路径创新

对干部进行有效激励，充分调动广大干部干事创业动力，是建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的重大课题，是全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的重要保证。新形势下，干部担当作为面临着新机遇和新挑战，这也对干部激励机制提出了新的更高要求。进一步探索干部考核激励机制的创新优化路径，成为当前干部队伍建设的一个重要议题。

——国家治理编辑部

以科学完备的激励体系促进干部担当作为

吉林大学马克思主义学院教授 孙 贺

摘 要：新时代以来，为把干部的积极性引导好、发挥好、保护好，我们党在实践探索中构建了以大力培养造就新时代好干部的基础性激励、把新时代的好干部充分选用起来的公平性激励、在重大斗争中发现干部的鼓励性激励、坚持严管就是厚爱的约束性激励、推动干部能下能出的逆向性激励和保护干部干事创业的积极性的包容性激励等为主要内容的激励体系，贯穿干部培养、选用、发现、管理、调整、保护的各个方面和全过程，体现了鲜明的问题导向和系统思维，为做好新时代干部激励工作提供了基本遵循。

如何有效激励干部担当作为 ：一个理论模型

中国人民大学公共管理学院教授 刘 颖；

福建师范大学马克思主义学院副教授 王 鹭

摘 要：激励广大干部担当作为，打造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，对全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴意义重大。当前，干部激励在前端设计、中端执行、后端效果等方面都存在一些挑战，影响干部激励成效的发挥。基于相关理论研究，可以构建出激励干部担当作为的“激励内容—激励过程—激励情境”三维理论模型，进而从挖掘多样化激励内容、建立可持续激励过程和建立强适配激励情境三个方面提出激励策略。

加快构建面向数字治理的基层干部激励机制

厦门大学公共事务学院教授，厦门大学县域社会治理能力建设研究中心主任 黄新华

摘 要：随着新一代信息技术发展与应用，数字治理已成为推进基层治理现代化重要驱动力，也带来了基层干部工作内外部环境和激励机制的变化。数字治理在为基层干部激励带来新机遇的同时，也可能因信息过载、数字鸿沟等，导致“减能增负”和效率降低等问题。面向数字治理的基层干部激励，要从制度、机制、技术、观念等多层面着力，在帮助基层干部成长、进步的过程中，提升基层干部的能力，增强他们的获得感和归属感。

新时代公务员培训工作创新思路探讨

中国人事科学研究院研究员 郝玉明

摘 要：党的十八大以来，各地区围绕公务员培训工作积极探索，形成了诸多创新经验，但公务员培训仍面临一些挑战 ：优质培训资源不足在一定程度上制约公务员培训质量和效果，培训内容与实现高质量发展和现代化建设要求还有差距，培训方式方法比较单一，外出考察、挂职交流等实践锻炼组织协调难等。对此，可从思想引领、优化机制、强化激励三个方面明确工作思路，聚焦“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”四个维度，不断改进和加强公务员培训工作。

切实强化基层干部激励效能

上海交通大学国际与公共事务学院教授、副院长，上海市创新政策评估研究中心主任 刘帮成

摘 要：建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍是党和国家事业高质量发展的重要保障。然而在实际工作中，领导干部尤其是基层干部在达到一定级别后容易面临难以或无法继续晋升的困境。打破干部升迁“天花板”，切实强化基层干部激励效能，有效调动基层干部活力与执行力，显著提升行政效能，既是关乎高素质干部队伍建设的重要议题，也是推进国家治理体系和治理能力现代化在基层干部管理实践领域的重要探索。

“躺平式干部”成因分析与纠治对策

西安交通大学廉政研究中心副主任、教授 李景平；西安交通大学陕西高校德育研究中心研究员 周海建

摘 要：“躺平”作为近年来的热词，本意指无论对方做出什么反应，自身都没有任何回应或反抗，表现为放弃、顺从、妥协的一种心理状态。时下在党员干部队伍中也有一部分存在这种心态的人，我们称之为“躺平式干部”。表现为安于现状、上推下卸，“佛系”心态、自私自利，得过且过、光说不做，脱离实际、漠视诉求。“躺平式干部”人数不多，危害不小，纠治“躺平式干部”刻不容缓。各部门和单位应积极行动起来，掀起纠治“躺平式干部”的热潮，转变党员干部队伍中的不正之气，激发党员干部积极性，激活干部队伍内生动力，切实提升工作质效，激励广大干部在新征程上奋勇争先、建功立业。

新时代干部担当作为激励机制建设认知调查

人民智库

摘 要：在实践中，如何更广泛更有效地调动干部队伍积极性，科学有效地激励干部担当作为，始终是干部队伍建设的现实问题。新时代新征程，国内各项事业快速融合发展和国际局势错综复杂的现实状况，对干部担当作为提出了更高标准，对干部激励提出了新要求。围绕新形势下干部担当作为的激励问题，2024年1月15日—1月26日，人民智库通过微信公众号、互联网发起“关于干部激励，您怎么看”的主题调查，共回收有效问卷1664份，结合问卷数据、干部访谈和专家观点形成了研究报告。

来源 | 《国家治理》2024年第7期

新媒体编辑 | 王思楠

新媒体美编 | 王楠楠