栖山镇胡楼社区坚持以党建为引领,充分发挥党组织的“聚合”作用,结合党员实际情况,创新实施清单式、定岗式、关怀式、余热式“四式”管理法,提升了辖区党员精细化管理水平,形成党员全覆盖、管理多样化的党员教育管理新格局,进一步激发党员内生动力,增强基层党组织的生机和活力。
“清单式”管理,让在职党员“定人”又“定责”。胡楼社区制定资源清单,推行“居民点单、支部下单、党员接单”的菜单服务模式。根据资源清单,设立党员责任区,引导党员积极发挥先锋模范作用,截至目前,共建立承诺清单106项,完成92项,充分调动起社区党员参与基层治理的积极性。
“定岗式”管理,让居民党员“有心”更“有为”。依托新时代文明实践站设立党员先锋岗12个、划分6个党员责任区,引导居民党员结合自身实际和专长特长主动认岗担责,让居民党员化身好人好事宣传员,社区“问题”发现员、调解员,在服务群众一线发挥党员作用,为基层治理充实力量。
“关怀式”管理,让流动党员“流动”不“流失”。线下利用主题党日安排年轻党员为年老体弱的党员“送学上门”“1+1”结对助学;线上利用“学习强国”学习平台等,为流动在外的党员搭建线上学习平台,确保流动党员学习不“离线”。
“余热式”管理,让离岗党员“退休”不“褪色”。社区着力在引导老党员发挥正能量上下功夫,通过“座谈会”或走访“拉家常”主动向老党员寻计问策,收集社区治理的意见建议,引导离退休干部党员积极发挥自身余热,参与到社区治理中来。(李薇薇 朱广响)
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