安徽
特斯拉突然宣布裁员10%，效率惊人地高：一位上海员工分享了自己的被裁经历，仅一天之隔，从看到裁员新闻到签署离职协议。
4月15日还在岗位上忙碌，到了16日已签字确认离职。
尽管签约时员工心情复杂，但他们收到了比预期更优厚的n+3赔偿，这在当下的就业市场中十分罕见。
网友们对特斯拉的迅速行动表示惊讶，还有羡慕这种“高效裁员”的！
要知道，为了减轻员工的失业影响，特斯拉提升了赔偿标准，从原来的N+1赔偿升至N+3，这意味着即使是在离职当天达成协议的员工也能获得高达三个月薪水的额外补偿。
根据一名内部员工的透露，这样的赔偿金额可以高达15万元，对于一个普通工人来说，这笔钱通常需要工作三年才能赚到！
所以裁员尽管带来了负面情绪，但也有观点认为，对于员工来说，高赔偿的裁员可能是一种意外的“福利”。
相对于一些国资企业采用的隐性裁员策略，特斯拉的直接和透明的处理方式在一定程度上显示了对员工的一种责任感。
一直以来，特斯拉对员工的福利待遇在业界都是颇具吸引力的。
员工的基础月薪虽然为5341元，但公司的整体薪酬结构包括12个月的基础工资外加1个月的年终奖和4个月的季度奖，实际上相当于一年17个月的薪水。
除此之外，公司还提供7%的五险一金和5%的住房公积金，以及免费工作餐和班车服务，全家的商业保险覆盖，甚至包括父母的医疗费用报销，这在国内是极为罕见的！
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