微访谈 | 致敬榜样——周柳林：守正创新 躬耕矫正践使命

编者按

为大力弘扬英模精神，持续推进吴秋瑾同志先进事迹学习宣传活动，即日起，“安徽司法”微信公众号等省厅新媒体平台开设《致敬榜样》专栏，通过微访谈形式集中宣传2023安徽司法行政年度榜样人物事迹，以此发挥身边榜样示范引领作用，进一步激发广大司法行政干警和法律服务工作者在新时代新征程中奋力推进全面依法治省和司法行政工作高质量发展的热情和干劲。

致敬榜样

安小司

作为社区矫正工作者，面对社区矫正对象在册人数多等情况，您是如何推动落实日常监管教育工作的？

周柳林：

2018年，我到社区矫正支队工作，到如今已经是第6年。阜阳社区矫正对象在册人数较多，但工作人员较少，因此，加强队伍建设就成为解决人员力量不足的有效途径。为了培养更多“精兵强将”，我们每年都会组织全市范围内的业务培训，开展技能竞赛，提升队伍执法能力；全面推进专业社工、村（社区）“两委”等社会力量参与的力度。同时，也制定了规范业务流程、智能平台应用等方面的制度，不断地规范执法行为，在实践中提升日常监管教育水平。

另一方面，我持续在优化工作流程、创新工作方式上下功夫，不断总结探索。例如，我们在全省率先引入先进地区专业社会机构对全市社区矫正工作进行整体评估，从4个层面18个维度确立了71项评估指标，分析日常监管教育、社会力量参与等情况，优化工作措施，拓展工作思路。同时，向科技借力，持续推进“智慧矫正”建设，重点业务实现网上全流程审批，既减少了社区矫正对象等待的时间，又减轻了工作人员来回报送纸质材料的负担。

安小司

“智慧矫正”如今已经成为阜阳社区矫正工作的一大特色。您认为推进“智慧矫正”建设过程中，最大的难点是什么？又是怎么克服的呢？

周柳林：

我认为“智慧矫正”建设的成果要始终服务于社区矫正具体业务，借助信息化、智能化的科技手段，解决基层工作中的难点、痛点，减轻工作负担，提升工作质效。就是奔着这个目标，我们设计开发了阜阳社区矫正“鹰眼”智能监管平台，实现了研判、预警、教育、帮扶的智能化。

我在大学里学的是信息技术专业，又从事了这么多年的社区矫正工作，在功能的设计和产品的优化上有一定的优势，但是真正做起来也是困难重重。最大的难点来自与其他相关单位的近30项数据的协同对接，在协调层面、技术层面、业务层面都遇到了很多问题。没有先例可循，只有集思广益，一项一项列出清单逐个解决。经过一年多的努力，圆满完成工作目标，让“智慧矫正”融入了日常监管教育的方方面面，有力提升了矫正质效。

安小司

您多次提到监管教育，在矫正对象日常管理中，监管和教育是什么关系？哪一个更重要？

周柳林：

在社区矫正工作中，监管教育是相辅相成的，监督管理是基础，教育帮扶是核心。近年来，我一直坚持“宽严相济、因人施矫”的理念，在有效监管的前提下，积极推进分类管理和个别化矫正，吸收社会力量，提升教育帮扶效果，引导社区矫正对象树立正确的价值观和世界观，收到了很好的效果。

去年我遇到一名社区矫正对象，因为家庭关系破裂，自暴自弃，患有抑郁症，甚至有轻生的想法。我牵头组成了一个由社会力量参与的矫正小组，根据他的情况，施行了个案矫正，提供了包括医疗保障、心理咨询、家庭关系修复、就业指导等有针对性的教育帮扶，为他顺利融入社会正常生活创造了有利条件。前段时间回访，他状态稳定，也有了积极生活的信心，我心里再次感觉到了我们教育帮扶的意义就在这里。

策 划

安徽省司法厅宣传教育处

安徽省法治宣传和研究中心

编辑：阳阳

校对：方航、辛文

审核：徐春节

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