打造学习型矿井，职工书屋吹来尚学风

“感觉像走进了时尚网红的城市书房”“这里可以‘头脑风暴’，可以举办‘学术沙龙’，不仅满溢书香，还能分享智慧”……近日，改造升级后的淮河能源控股集团淮沪煤电公司丁集矿职工书屋“重启”，再度登上职工“话题榜”。

硬件升级，拓展“尚书”空间

“职工书屋位于职工食堂一楼，占地200多平方米，室内绿植点缀素洁雅致，现代简约风格的设计，明亮、安静又舒适，让人耳目一新，很容易浸在书海中。”该矿综采一队职工刘聪说。

据了解，升级后的职工书屋具备图书阅览、电子借阅、交流分享、屏幕显示、党建和企业文化展示等功能，现有藏书10000余册，数字阅读资源2000多本，报刊80余种，电子阅览共享平台2个，书屋内还划分了馆藏区、借阅区、电子阅览区和休闲阅读区等多个区域，并配备了沙发、茶几、咖啡机等设施，为矿区职工营造了一个兼具艺术气息和人文特色的书香空间，成为职工们茶余饭后的学习“打卡地”。

为进一步推进职工书屋建设，该矿以打造集团公司职工书屋示范点为契机，召开职工书屋专项筹备会，成立工作领导小组，明确日汇报机制，切实加强统筹调度和过程管控。同时，主动衔接“书香安徽”全民阅读活动组委会办公室，实地调研“徽州书局”“拾光书屋”等6家省级阅读空间，吸取建设布局优点，学习管理运营经验，营造书香企业浓厚氛围。

该矿以学习阵地建设为着力点，分层级构建“书屋+读书角”网格式读书点，在办公区域、区队安教室、劳模工匠创新工作室、技能大师工作室，新增自助式图书馆设置业务书架，在宿舍楼设立“职工自动借阅书柜”等，全力打造职工“尚书”文化空间，全方位、多角度为阅读者服务，使职工学有去处、读有书本、阅有报刊，持续推进全员学习，打造学习型矿井。

“我们还对各基层支部党员活动室进行完善，使其兼做基层职工‘读书屋’。在行政楼休息区内，建立‘微型、移动、自助’式读书柜，打造丁集‘微书屋’，丰富了职工业余生活，为职工打造了身边的‘精神驿站’。”该矿党群工作部党建高级主管刘文良说。

品牌树起来了，接下来的问题就是如何让自己的品牌立得住、站得稳？为了做好职工书屋管理工作，该矿制定下发《关于推进“书香丁集”建设的通知》，从三个方面20条具体措施入手，进行了细化安排，配套《职工书屋借阅制度》《职工书屋阅览制度》《图书管理员岗位责任制》以及“书香丁集”建设年度学习和活动计划，让书屋管理有制可依。

创新运行，满足阅读“新需要”

对于煤矿来说，建设职工书屋、购买书籍并不是摆设，怎样调动广大干部职工积极性，引导他们主动学、经常学？该矿党委在书屋管理上以“用得好才是真本事”为检验标准，不断探索新方法，更好激发调动广大职工学习热情和活力，让书屋真正成为能力素质提升的“加油站”。

“随着网络化、数字化越来越深入，电子阅读、网络阅读越来越广泛地取代传统阅读，在这一时代背景下，丁集矿依托‘书香安徽’平台，建设‘书香丁集’网络平台，拓宽电子阅读空间；建立图书电子档案，实现图书登记借阅；将书屋和信息共享工程设计在一起，健全‘线上’功能，畅享‘云上’阅读。”该矿监控工区党支部书记沈厚玉表示。

该矿依托“书香安徽”全民阅读组委会办公室对接安徽出版集团，丰富图书来源渠道；与市区及周边各类读书联盟对接，增强阅读氛围；利用矿新媒体工作室制作各类阅读公益广告，广泛开展宣传，引导广大职工参与阅读；对接“书香安徽”全民阅读组委会办公室，辐射全省，打造企业职工书屋典范。

有力的组织是第一步，关键是要有干货，让职工学有所得。该矿党委利用矿文学协会组织开展各项读书活动，引导职工主动学、经常学。通过开展邀请技术大拿、高级技师授课，通过“讲经说法”“传经送宝”、座谈交流等形式，为职工传授技术经验及绝技、绝活、绝招。一场场营养丰富的“大餐”，让广大职工大呼过瘾。

“我们通过强化活动组织，开展‘四进’活动，即：进专业、进支部、进班组、进宿舍；定期举办‘读书分享会’，不定期举办技术大拿‘授课’等活动，更好激发调动广大职工学习热情和活力。”该矿党群工作部副部长王莹说道。

此外，该矿党委还将书屋的管理使用融入倾力打造的“九位一体”学习体系，即党员领导带头学、各专业口对标学、机关科室示范学、中层骨干主动学、技术人员专业学、基层单位自主学、班队长专题学、操作技能现场学、全体职工网络学，通过一级带着一级学，一级比着一级干，让“尚书”的氛围愈加浓厚。

据统计，自书屋开馆以来，共有22761人次到场阅读，登记借出书籍1064册，网上阅览40067人次。除去节假日未开馆时间，日均阅读人数达163人，日均网上阅览285人次。（胡锦）

来源：中工网