一文总结香港优才计划申请条件+优势+劣势以及适合人群类型！

越来越多人申请香港身份，香港优才计划作为最热门的人才计划之一，2023年申请人数超过8万，你知道香港优才计划申请条件是什么吗？今天我们来一起看看香港优才计划申请条件+优势+劣势以及适合人群类型！

1.香港优才的申请条件

香港优才计划申请需要满足5个基本资格（年龄+经济状况+良好品格+学历要求+语言能力）后，再通过综合计分制或成就计分制两套打分制度来打分，达到打分要求才可申请，进入甄选程序。

1）基本资格：

①年龄：18周岁以上

②经济：足够一年在香港生活和住宿费用，预计个人12万+，家庭20万+

③品格：品格良好，没有f罪记录和不良出入境记录

④语言：良好中文(粤语或普通话)或英文书写及口语能力

⑤学历：本科及以上学历，且有学位

2）成就计分制

成就计分制不太适合普通人，如果你不是明星、也没有拿到过突出成就奖，还是更适合考虑综合计分制，目前大部分精英人才是通过综合计分制来申请优才计划的。

3）综合计分制

从2023年1月1日起，综合计分制总分是245分，从年龄、学历、工作经验、语言能力、人才清单、家庭背景6个范畴对申请人进行打分，达到80分即可递交申请。

①年龄：满分可拿40分

18至39岁的申请者能够获得满分30分，而随着年龄的增长，得分会有所下降，40至44岁得20分，45至50岁得15分，51岁及以上则不再加分。

②学历背景：满分可拿70分

具备博士学位或两个硕士学位的申请者将获得40分，硕士或两个学士学位的得分为20分，学士学位的得分为10分。而毕业于全球百强大学的申请者，还能额外获得30分的加分。

③工作经验：满分可拿75分

具有10年及以上工作经验，其中包含5年高级管理经验的申请者，能获得40分的高分；而拥有5年及以上工作经验，含2年高级管理经验的得分为30分；5年及以上工作经验的得分为15分；2年及以上工作经验的得分为5分。

此外，具有2年及以上国际工作经验的申请者，可额外获得15分；拥有3年及以上知名企业工作经验的，更是能额外获得20分的加分。

④人才清单：可拿0或30分

香港优才计划特别针对特定行业领域的专业人才设有加分政策。如果申请者符合香港人才清单的要求，将能额外获得30分的加分。

⑤语言能力：满分可拿20分

精通中文（普通话或广东话）和英语的书面与口语表达，将获得满分20分；如果精通中文或英语，并至少熟练掌握一种外语的书面与口语表达，得分为15分；而仅精通中文或英语的书面与口语表达的申请者，得分为10分。

⑥家庭情况-满分可拿20分

至少有一名直系家庭成员（如已婚配偶、父母、兄弟姐妹或子女）是香港的永久居民并居住在香港，将获得5分的加分。此外，如果随行的已婚配偶拥有本科或以上学历，也将额外获得5分。对于未满18周岁的未婚子女，根据数量不同，总分可获得10分的加分（1个子女加5分，2个及以上子女加10分）。

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2.香港优才计划更适合哪些人群？

香港优才计划虽然不限制行业，也没有比较明确的人才类型画像，但是我们可以从申请要求和往年获批数据看出，香港优才并非适合所有人，港府更偏好以下几类人群：

①年轻型人才

优才申请的基本年龄是18周岁以上，未满39岁的人才获得分数较高，年龄越大，分数递减，满51岁以上年龄项无加分，这也是因为港府想要吸纳更多年轻有活力的人才到港发展。

②高学历人才

基本学历要求有学士学位，而其中博士、硕士学历得分更高，拥有2个学位也能加分，所以算是学历越高，分数越高，获批越有优势。

③名校毕业生

毕业于世界100强名校(本科、硕士毕业均可)

④工作经验丰富的人才

拥有10年及以上工作经验的人到2年工作经验人才都可以获得分数，工作经验越丰富，分数越高

⑤拥有高级管理经验人才

有管理经验的人才会比没有管理经验的人才分数更高。

⑥有名企或是跨国公司就业经验的人才

拥有不少于3年的跨国公司或知名企业的工作经验可加20分，如上市公司、500强企业的呢等

⑦国际工作经验丰富的人才

不少于两年的国际工作经验，额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。

⑧属于香港行业紧缺人才

金融行业人才较为紧缺，科技是港府重视的新兴行业，这类人才也很紧缺，而符合香港人才清单的51项专业人才更是港府需要的人才

⑨在某行业有突出成就的人

成就计分制就是专为那些在某个领域/行业获得突出成就的人才，比如奥运奖牌、诺贝尔奖等

3.香港优才计划的优势有哪些？

香港优才计划优势有很多，这里只简单列举香港优才有别于其他其他人才计划的优点，总结下来优才有以下4个独特优势：

1)条件宽泛，适合多类型人才

香港优才计划没有局限某个行业或者学历的人才，申请条件还是比较灵活的，满足5个基本资格基础上，满足综合计分制和成就计分制两套计分制度之一就能申请，综合计分制的申请人可以在六个维度上为自己积累分数，赢取获批概率。

2)子女和配偶，对获批有帮助

根据香港出入境的规定，通过香港优才计划申请获批身份的申请人，随同的配偶和未成年子女均可一同以受养人的方式，与主申请人一同获得香港身份，如果配偶拥有学士学位及以上学历，子女未成年，还可以助你在优才综合计分制中增加分数，提高你的获批率。

3）申请前后均无需在港找工作

香港优才计划申请人不管是在申请前还是获批后均没有强制要求在香港工作（获得本地公司雇佣或开办业务），无需提前获取香港雇主聘用，降低了申请难度，获批后无需强制赴港工作，降低了续签难度，同时也满足了想长居内地与家人相聚的人才需求，只有优才计划能同时兼顾这两个优势。

4)续签灵活自由，可常在内地

通过香港优才获批香港身份后，如果想要续签，港府没有强制要求人才必须在港工作或者在港长期定居，可以在内地居住+香港工作，或在香港居住+内地工作，也可通过孩子在港读书而协助续签。

4.香港优才申请有哪些缺点？

1）竞争激烈，通过率较低

香港优才计划的竞争是非常激烈的，2023年递交申请人数超过8万人，是所有香港人才政策中申请人数较多的一项计划，但是获批人数只有不到1.3万，虽然有很多个案尚未审核，但是相对其他人才计划来说，香港优才计划的获批率确实不算高。

2）申请周期长，需耐心等待

香港优才计划的获批周期一般在5-12个月，长一点的甚至有超过12个月才获批的，相对香港高才通能在1-3个月获批拿到身份，香港专才3-6个月获批周期，香港留学3-6个月获批来看，香港优才计划申请的人才确实需要等待更长时间。

3）对学历有限制，倾斜高学历

香港优才计划申请学历是本科（有学位）及以上，大专学历、本科无学位都无法申请，而且就算是达到了申请学历，由于递交申请的人才很多，近两年越来越卷，很多有硕士、博士学位的高学历人才都来抢名额，不少人才还是毕业于世界顶尖大学的，而从获批数据来看，港府批复和政策也在倾斜更高学历和世界百强名校毕业的人才。

4）审核具有倾向性，更偏好某类人才

香港优才计划是欢迎各行各业人才投递，但是获批和选择的还是那些港府需要的行业人才，入境处在审核过程中，更倾向于那些具有丰富工作经验、名校毕业、名企就业过、高学历或者香港紧缺性行业（如金融、科技、建筑等行业）人才。