如何把自己培养成复合型人才？能者多劳，达者才有效

如何把自己培养成复合型人才？能者多劳，达者才有效，培养自己的优秀更需要整合和分享。

社会在进步，人类也需要发展，单一性人才的时代仿佛已经渐渐过去，或者说不那么吃香了。于是就有了复合型人才的出现。那么什么是复合型人才？如何才能把自己培养成复合型人才呢？笔者有一些自己的看法，写下来跟诸君讨论一下。

真正的复合型人才，是复合型人才是在各个方面都有一定能力，在某一个具体的方面要能出类拔萃的人。 并不是那种样样懂，门门瘟的人，那不是人才，那是心不定，高不成低不就的废材。我一向觉得，复合型人才的提法并不是很科学的事情，虽然现在西方不断的告诉大家，现在和未来单一性或者专业性的人才都不稀罕了，很多东西都可以跨界，一个人应该具备更多的技能。在碎片化信息时代，不要求你深究某一个领域，而是尽可能多的去了解很多皮毛，这样能更好的让他人觉得你深不可测，很有实力。

略知一二或者略懂皮毛，在我国如果有人这么说，一般是自我谦虚的说法，一般来说，都是对这件事情很专注很有经验和水平的人了，而那些好像各行各业的知道分子，虽然社交问题不大，什么都可以聊下去，但实际上往往华而不实，最终变成滥竽充数。

当然，我并不否定复合型人才的存在和这样的人的重要性，假如在一个行业里面需要具备多方面的素质，才能让它臻于完美或者做到最佳，那么你就必须具备多种能匹配它的东西，这并不涵盖你的兴趣爱好，你可以成为一个知道分子，但是你不能侃侃而谈以后，实际上也不能深入。

能者一般都工作量大，但是是不是什么时候你一个人都要包揽，还是真的要独享呢？我觉得达者比能者更厉害，就是复合型人才不如“符合”型人才，只有匹配行业和团队人才才是最合适的的人才，能够自己可以的同时，还能带动大家一起进步，共同发展，才更符合我们的价值观。

你一个人做完和一个人做大部分都不是科学的，除非你没有团队，不是集体。当然能者多劳的方面，你可以表现出更多的可能性，这样其他人不敢偷懒，也不会要威胁你。

所以你想成为一个复合型人才，那么就必须具备多才多艺，能够在很多领域大显身手同时。还能包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。当今社会的重大特征是学科交叉，知识融合，技术集成。这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质，个人既要拓展知识面又要不断调整心态，变革自己的思维，成为一名“光明思维者”。当然做到这些还不够，你一定不能独自的完成一切，复合型人才更懂得如何调动更多力量来获取更大的利润和价值。