山西
2019年9月19日，在Facebook总部大厦中员工们都在埋头处理着自己手中的工作，但他们的一个同事却从顶层一跃而下。
调查过后，人们发现这个人竟然是曾经福建省的高考状元陈勤，他到底是为何对这个世界失去了留恋，要这般果决地选择跳楼自杀呢？
饱受挫折
2018年，37岁的陈勤拿到了美国科技巨头Facebook开出的高薪offer，即将奔赴很多人羡慕的生活。
22万美金的年薪，折合成人民币有整整154万，这样的高额薪水，能够让他在美国这个国家过上相当优质的生活。
陈勤收到offer之后自然是喜不自胜，他自小优秀，觉得靠着自己的努力终于为自己开拓出了光鲜亮丽的未来。
陈勤
他是学计算机的，入职Facebook做的也是技术岗，对于Facebook这种科技公司而言，技术岗无疑是整个公司最为核心的部门。
有了这份工作，陈勤能够在美国持续申请工作签证，他也在当地买了车，买了房，或许不久的将来就可以申请绿卡，在这样的发达国家也能过上中产阶级的生活，将自己的父母接来照顾。
从小优秀的他，是老家所有人口中那个别人家的孩子，让自己的父母跟着他享受到了旁人没有的福气，提起他的时候，周围充斥着夸赞与羡慕。
这是他多年寒窗苦读，留学海外也艰苦奋斗所换来的，他为自己取得的成就而骄傲，也期待着自己未来能有更好的发展。
只是这份工作在待遇丰厚的同时，同时需要员工承担相当大的压力，作为公司的核心部门，技术岗需要承担起开发这一重中之重的工作。
他刚入职Facebook，自然有着相当大的热情，他并不满足于现状，希望未来在公司打拼过后，工资能够继续提升。
但与此同时，大公司里同样隐藏着很多不为人知的勾心斗角。为了一个需求，为了一份计划，可能就会引起同事之间的不满。
陈勤也并不例外，他与自己的一位印度裔上司之间互相看不顺眼，不过好在面上还能维持平和。但这份不满并没有就此消失，反而为陈勤的工作埋下了一个暗雷。
2019年，陈勤接手了一个并不受重视的项目，这个项目当时的状态将会给公司带来很大的损失。
为了这个项目，陈勤开始没日没夜地加班，他身边的同事无不认同，如果没有陈勤，这个项目不会慢慢有了起色。
可就是这样一个看起来正在稳步向好的项目，在与他有冲突的那位印度裔上司眼里，是一个进度缓慢，没做出什么成果的项目，作为负责任的陈勤也被上司认为并不能承担这项工作。
这个让陈勤倾尽了心血的项目，就此开始与陈勤再无关系。
上司以这个让人不理解的理由将陈勤调出了项目组，并且将他调转到了其他部门，陈勤并不熟悉的宣传岗位。
一跃而下
理工科出身的陈勤对宣传可谓是一窍不通，在公司快节奏高气压的氛围下，陈勤算是赶鸭子上架，可担任了这一岗位他仍然手忙脚乱。
Facebook作为美国的互联网大厂，并不是像国内这样奉行996工作制，美国互联网公司推行的是一种叫做绩效考核制度的评判标准。
每个岗位的考核标准都有差别，调岗之后的陈勤根本没办法在绩效考核之中取得不错的评级。
一旦员工的绩效考核落后，不符合公司的要求，那么员工就会面临被裁撤的风险。
虽说这些公司没有强制加班的要求，但是这样的考核制度迫使员工为了达到更高的分数，只能进行内卷，尽可能地延长自己地工作时间，以保证自己能够通过绩效考核。
以往在技术岗的陈勤，经常在公司工作到凌晨，不仅仅是为了挽救项目，归根究底还是希望自己能够顺利通过绩效考核，拿到不错的评级，从而能够实现工资的进一步上涨。
有绩效考核这么一把无形的刀悬挂在头顶，在硅谷工作的很多技术类员工都承受着巨大的压力，更有不少的员工饱受抑郁症的困扰。
但即便如此，这些备受压迫的员工仍然没有办法离开公司，不仅仅工作签证的问题，当地的华人圈子里，基本上都是一些外出留学选择留在美国发展的人，他们之间同样也会互相攀比。
这种攀比心理不可能消失，谁都不想在自己的同乡面前过得不如人。
这种对于更优质生活的追求，攀比的虚荣心同样在加深留在国外工作外国人的压力，他们的生活还覆盖上了一层活给别人看的攀比心，陈勤也并不例外。
可在这个陌生的岗位之上，陈勤适应得并不好，越忙越乱，越乱错处越多，几个月的时间里他的评级一再下滑。
互联网公司没有一个职位是虚置的，职员的工作效果不好，自然就会面对着辞退的风险。
他奢求自己的上司能够给他一个不错的评级，只有这样，他才能有机会在将来调回到原来的技术岗。
事与愿违，在年终的评级之中，陈勤的评级极低，别说根本没有转职位的可能性，最严重的后果是他需要面对的是公司的解聘。
从他的评级上看，他已经没有必要留在Facebook继续工作了。
他曾经是自己家里的天之骄子，仅仅一年的时间，便从原来的高薪白领一落千丈，即将成为了一名无业游民。
Facebook老板：扎克伯格
他不是没想过在被Facebook解聘之后去重新找一份工作，可他学的就是计算机。
互联网公司本身就越发趋近于年轻化，他以37岁的年纪进入Facebook本身就是一件罕见的事，要想再找一家类似公司本就是一件登天难事。
况且哪家公司能够给出这么高的薪水，去接受一个在上一家公司表现不佳被辞退的员工呢？
不仅如此，一旦陈勤失去了工作，他就没有办法维持自己的工作签证，会被直接驱逐出境。
