濠江区启动粤东首个省市共建和谐劳动关系综合试验区创建工作

近日，经广东省人力资源和社会保障厅批复同意，濠江区被确定为粤东地区首个省市共建和谐劳动关系综合试验区，濠江区和谐劳动关系综合试验区创建工作迈上新征程。

多元调解劳动争议 营造良好用工氛围

创建工作启动以来，濠江区紧抓“百千万工程”历史机遇，锚定高质量发展目标，坚持创新与创建双管齐下，提质与增效齐头并进，稳步推进省市共建和谐劳动关系综合试验区创建工作，以和谐稳定的劳动关系助力发展新质生产力，为我市“工业立市、产业强市”发展提供“和谐”新动能。出台各类政策，对在建项目“建档立卡”，在日常监管中主动“亮剑”，发现问题及时督促整改，依法有效督促企业规范用工，并畅通线上线下举报投诉渠道，快捷高效办理欠薪投诉线索，2023年调处各类欠薪纠纷案件371宗，实现欠薪案件存量清零、增量随清、动态清零。

此外，组建农民工工资争议速裁庭，联合濠江区总工会、濠江区工商联成立区三方联调中心，形成以区劳动人事争议调解仲裁院、三方联调中心、街道调解中心为主阵地的三级劳动争议调解网络体系，进一步健全劳动人事争议预防、协商、调解、仲裁工作体系，推进劳动争议多元化解机制建设，及时把劳动争议化解在基层、化解在萌芽状态。

为营造良好用工氛围，濠江区常态化开展“人社局长暖企行”“宣传入校园、进园区、下社区、到工地”等系列活动，加强普法宣传，织密劳动保障“防护网”。组织劳动关系知识大讲堂，“构建和谐劳动关系大讲堂”等讲座，为区内80多家企业的人力资源经理或劳动关系工作负责人讲授劳动合规用工、企业职工社会保险、工伤保险实务和劳动争议调解仲裁等知识，提升企业主体意识，构建全方位宣传体系。

先进典型示范引领 暖心服务援企稳岗

濠江区注重培育先进典型，坚持点上突破、面上推动的思路，以“精准选取对象、精细培育指导、精悉培树典型”为着力点，目前全区共有市劳动关系和谐AAA级企业2家，市劳动关系和谐AA级企业1家。同时抓住南山区对口帮扶协作契机，优化发展环境，开展2023年企业文化建设示范单位、异地务工人员工作先进集体、优秀异地务工人员和优秀技能人才等评选工作，发放奖金共74万元，营造濠江爱才重才氛围，推动培育和谐企业文化。

2024年新春期间，濠江区人力资源和社会保障局前往区内10家企业开展“南粤春暖”慰问活动，通过座谈了解企业异地务工人员用工安排情况，引导企业举办除夕晚会、春节团建等活动，丰富员工的文化生活，营造“以情用工，用情留人”的人文关怀。同时向异地务工人员、脱贫劳动力和困难职工送上了100份新春大礼包，并给企业送上就业创业政策、劳动合同法、社会保险法、工伤保险法等惠民暖企政策礼包，定期走访区内比亚迪、华南矢崎、卫伦生物等42家重点企业，持续提供针对性、全方位、精准化用工服务和指导。2023年度组织开展线上线下招聘活动服务企业337家次，提供就业岗位约1.08万个，组织开展个人职业技能培训超800人次；为403家企业发放就业创业补贴408.76万元，全力援企稳岗降成本，助力企业“轻装上阵”，暖企暖心，优化营商环境。

信息来源：汕头日报

编辑整理：濠江宣传

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