如果说,爱是一种力量。
那么,基于共同价值观的爱,则是一种可以链式爆发的强大力量。
2023年上半年,习酒公益路上再出发——与贵州省慈善总会共同发起“习酒·吾老安康慈善基金”,以习酒老牌经销商吕良维为代表的2000多位经销商及习酒职工积极响应,在短短时间内筹集资金2000多万元,悉数捐给贵州省慈善总会,用于支持关爱老年人慈善事业。不久,便斥资近900万元开展“习酒·吾老安康”赤水河流域护林员关爱等行动,获得社会好评无数。
更难能可贵的是,习酒和经销商们并没有做“甩手掌柜”,而是成立慈善基金管理委员会,由吕良维出任首位主任,共计13位习酒经销商组成管委会,实施任何项目,都必须要征得超过三分二成员同意。此举意义深远:有了组织机构,就是要把基金长期运作下去;有了运行机制,就能让每一分钱用到真正需要的人身上。
这种思维逻辑、行事风格,给人一种很踏实的感觉——显然习酒人做慈善是玩儿真的!
其实,习酒人这种行事风格也不稀奇,大凡了解一下习酒历史,就会知道,这是一家很“神奇”的企业,当上世纪80年代,自己还是一家只有100多名职工,产值不到百万元,利润仅仅2万多元的小工厂,就已经开始做慈善。到2006年,“习酒·我的大学”助学基金创办时,还曾是负债累累。
笔者也曾很好奇,习酒到底为什么这么“心善”?他的思维逻辑是什么?
直到2012年习酒正式提出“君品文化”,心中答案才渐渐水落石出——这是一家受到中国传统文化影响至深的企业,他们将中国人几千年来崇尚的一些良知善行奉为瑰宝,思想和行动皆比照前行,于是才有了“崇道、务本、敬商、爱人”的企业核心价值观。
并且,在他们看来,仅“知之”是不够的,必须还得“行之”,才是知行合一。所以,也就不难理解习酒为什么一直热心于慈善事业了。
其实,在2012年的时代语境里,洋节是很盛行的,中国传统文化颇为式微,习酒大张旗鼓提出“君品文化”,多少还是有点儿另类。“习酒·我的大学”堪称是国内酒企公益助学项目第一家,当时也让人颇为新奇。
他们能坚持多久?很多人心存疑问。
然而,十多年过去了,习酒领导换了几任,慈善事业却一直坚持了下来。直到今天,提到习酒,在人们潜意识中,就会将之与慈善关联在一起。脑海中立马就会浮现一群在大山之中默默坚守的汉子形象,他们一边挥洒劳作汗水,一边用肩膀扛起“责任和担当”。
据说,习酒人做公益,最初是职工的自发行为,后来上升到了企业行为,如今又发散到了经销商群体。好多去年没能挤进捐款名单的经销商今年纷纷提出捐款申请,要为“习酒·吾老安康慈善基金”再添一把火。
能让不同群体自发地做同一件事,那只有一种可能:那就是他们有共同的价值观。“用一颗感恩的心回报社会,用最谦卑的态度、最悲悯的心照拂弱势群体”,估计习酒人与相关利益方就此已形成一种深度共识,否则他们不会走到一起,聚合成一股强大的力量。
所以,“君品文化”既是习酒的企业文化,也是习酒利益共同体的行动纲领,更是习酒利益共同体的品格魅力。
忽然想起一句话:企业文化是一种可以超越人力、资本、技术等生产要素的巨大力量,它将为企业发展获取不可限量的动能。
也许,习酒的快速成长,正在佐证这句话。
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