四川
新员工来了不到20天，就提出来离职，工作岗位是前台，领导问她原因。
她说：我是公司前台，一个月工资3000块，干了前台的活，老板请朋友、客户，我去充当服务员，端茶倒水，正常上班时间我忍了，下了班、周末都叫我去，凭什么？一个月3000块，干的30000块钱的活。
领导也觉得有点太过分了，就去和老板谈了，老板同意马上转正，同时月薪加200块。
前台说：200块钱，我是没见过还是打法讨口子。
当场拒绝，坚决要离职，而领导说，你笃定要离职，没有任何的补偿，前台说，无所谓，只需要一点，我上了20多天班，这个月的社保医保必须买了，不然，我们就仲裁见。
结果，老板听到这话，觉得自己被威胁了，坚决不交，结果，前台真去了劳动仲裁，赢了不说，公司从此背上了负面信息，甩不掉了，老板只好马上去补交了医保社保。
所以，只要我们打工者懂得合法的保护自己的利益，老板再有钱，也不敢由着性子乱来。
如今，很多老板觉得自己有两个钱，就业压力大，很容易招到员工，不把员工当人看，工资少、活路多，其实，如果一个公司频繁更换员工，这个公司，发展不了，因为一个公司要发展，主要是人才，人才才是公司发展的基石。
做老板，不要想着我们打工者比你低人一等，靠你发的工资养好，其实，员工是付出了努力，大家都是平等的，是双赢，你们觉得我说得对吗？
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