香港优才计划2024自测表，含申请优势评估和打分误区！

香港优才计划2024自测表，含申请优势评估和打分误区！

香港优才申请第一步，就是要正确评估优才分数，不论分数偏高或偏低都会影响你的获批。只有分数算对了，才能清晰了解个人定位，掌握所需要准备的证明材料。

基本资格：18岁以上、无犯罪记录、有本科学士学位、中文或英文良好、符合计分制。

两种计分制度：

①成就计分制：适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项，只要符合要求即可获批，分数只有0分和245分，0分直接被拒。

②综合计分制：最高245分，最低及格分数80分，根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，综合计分制则适合大部分符合条件的优秀申请人。

如果你是本科有学位证，不妨花30S时间做个测评，看看自己优才能拿多少分，80分及格↓↓↓

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下面以综合计分制为例，跟大家详细介绍一下评分细则以及打分误区。

一、年龄（最高30分）

18-39岁(30分)

40-44岁(20分)

45-50岁(15分)

51岁及以上(0分)

细节分析：

在年龄方面，需要按照申请人身份证上的出生年月来计算， 无论是主申还是18周岁以下子女，年龄锁定都是以拿到档案号时间为准（现在线上递交一般当天可以拿到档案号）。

二、学历（最高70分）

获得博士或两个硕士学位(40分)

获得硕士或2个学士学位(20分)

获得本科学士学位(10分)

获得获得全球百强大学的学位（额外+30分）

细节分析：

1、学历均以获得学位证为准，只有学历毕业证是不被认可的。针对于百强加分，无论是本科、硕士还是博士，任一百强学校即可加30分。名誉学士、名誉硕士、名誉博士学位及由非国家认可或注册机构颁授的学位，一概不能获取分数。

世界前100的大学有以下四个榜单：QS、软科、USNews 、泰晤士。

2、自考、函授等方式，如果拿到了学位证（学信网可查），也可以加分。

3、海外学历要进行留服认证报告，如果不能提供则无法加上相应学历分数。

4、香港优才申请基础资格最低有本科学士学位，大专或本科无学位目前无法申请，如果有本科无学位但是硕士有学位也是可以申请的。

三、工作经验（最高75分）

10年及以上工作经验，含5年高级管理经验（40分）

5年及以上工作经验，含2年高级管理经验（30分）

5年及以上工作经验（15分）

2年及以上工作经验（5分）

2年及以上国际工作经验（额外+15分）

3年及以上知名企业工作经验：（额外+20分）

细节分析：

1、工作经验是从第一个学位开始算起，如果本科无学位、硕士有学位，那么工作经验是从获得硕士学位后开始算起，以前的工作经验清零。

2、其中“高级管理经验”分数很容易出错。高管经验对公司规模、管理人数等是有要求的，通常指对机构整体绩效负责的职位。

去年8月，香港优才网申系统升级后，已经有了明确的标准。

高级职位的加分，分为高级经理人/中级经理人/初级经理人，根据不同职位要符合不同公司营业额、公司人数、管理人数这些条件，评估比较复杂，建议找专业人沟通哦。

3、国际工作经验的定义是现国籍外地区的工作（外资企业、跨国公司都不叫海外工作，均不认可）。

申请人如果具有国际工作经验达到2年及以上就可以加分15分，如果是内地户口，在港澳台的工作经验也可以计入国际工作经验加分项。

4、跨国公司或知名企业范围：上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业。

5、工作年限可累计，并不是要求在同一家公司的工作年限。

PS：工作经验加分要求较多，很多朋友容易在高管经验加分这里出错，不是分数虚高就是偏低，建议大家先找专业人士做个评估。

四、语言能力（最高20分）

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精通中文（普通话或广东话）和英语的书面和口语（20分）

精通中文（普通话或广东话）或英语，并至少熟练掌握一种外语（书面和口语）（15分）

精通中文（普通话或广东话）或英语的书面和口语（10分）

细节分析：

1、就评估申请人的汉语或英语语言能力而言,申请人的母语为汉语(普通话或粤语)或英语，并且其是以汉语(普通话或粤语)或英语为官方语(或具同等地位)的国家地区的国民公民即可获得分数10分。

2、香港优才计划申请中的语言分数如果想额外加英语的10分，是要满足这两种情况中的其中一种：

①如果你在内地院校毕业，如果想要加上英语分20分，需要提供2年内的雅思/托福成绩单。

②毕业海外院校，提供成绩单证明英语授课可20分，其他语种加15分。

PS：语言加分项也很容易出错，四六级成绩、专四专八成绩都不算！

五、人才清单（最高30分）

去年香港人才清单进行了更新，从13项扩增至51项专业，申请人如果符合香港人才清单，可以额外加分：30分。

细节分析：

1、香港优才计划中的人才清单额外30分建议不要自己加。人才清单分并不是单纯看申请人的从事行业与职位，还要看申请人的学术背景、工作经验、工作成就、专业素养等。优才申请人由于不了解评分细则，看了人才清单后，感觉自己从事的行业职业好像挺符合其中某一类的，就把分数加上去了。

实际评估时，能拿人才清单分的申请人并不多，是否属于人才清单，需要专业人士具体评估，最终也由入境处判定，自己加人才清单分被拒率可能更高。

PS：人才清单加分是大部分申请人自测分数虚高的地方，不是所在行业或是专业符合就能加上这30分的。为保证申请人的基本申请资格，最好是除去【人才清单】，申请人依然具有80分的基本分数，否则被拒风险很大。

六、家庭背景（最高20分）

至少一名直系家庭成员（已婚配偶、父母、兄弟姐妹、子女）是居住在香港的香港永久居民（5分）

随行已婚配偶有本科或以上学位（5分）

未满18周岁的未婚子女（1个5分，2个10分，最高加10分）

细节分析：

1、想要加分均需提供相关证明，如孩子的出生证明、结婚证等，否则无法加分；

2、配偶、子女需协同申请才能加分，如果配偶或子女符合加分条件，但是不协同申请，则无法加分。

香港优才申请优势评估

满足基本资格，符合分数门槛只是优才申请的第一步，想要获批香港优才，还需要看你具备的优势是否够多才行！

根据香港优才最新综合计分制的打分项，我们总结了比较容易在香港优才计分时拿到高分数的人群特征，包括以下6种：

1、年龄不能太大但有工作经验

香港优才综合计分制中有明确的年龄、工作经历要求，年龄满18岁-50岁是可算分数，超过50岁就没有分数了，而工作经历是工作年限越长，分数越高，综合两项条件来看，最好申请人才是既年轻，又有符合香港紧缺行业工作经验。

2、学历要高最好世界名校毕业

优才综合计分制的“学历”项占分70分，学历越高，分数越高，按照学位高低给分数，博士学位>硕士学位>学士学位，而如果你在高学历的同时，毕业院校是世界100强名校，那就可以额外加分，可见香港对于那些毕业于名校又有高学历的人才的渴望。

3、工作经验丰富最好有名企&管理经验

香港优才计分制的“工作经历”项占分75分，工作年限按照低于2年、2年+、5年+、10年+给到的分数不同，工作经验分数高低顺序为10年+>5年+>2年+>2年-,而如果你积累的工作经验，恰巧又兼具了高管经验，名企履历，那分数就会更高，名企经历额外加分。

4、中英文要好最好还会其他语言

香港优才计分制的“语言能力”项最高给到20分，要求申请人会中文或英文，如果是中英文流利、精通分数更高，而在精通中英文的条件下，如果还懂其他外语，那就更受入境处的喜欢，毕竟香港是国际化城市，语言能力不能太弱。

5、所学专业/从事行业要是香港需要的

香港优才计分制的“人才清单”项专门列出了目前香港发展最需要的51类人才，如果符合人才清单上的专业行业，可以额外加30分，当然如果你没有符合清单要求，但是符合香港最缺/新兴行业人才，比如金融类、科研类、通讯类等行业人才，也是很加分的。

6、在某行某业有奖项/成就的

香港优才的成就计分制，专门对那些在某行某业有特大成就/奖项的人才开放，如果你在某个行业有比较大成就（比如奥运奖品、艺术奖项等），那就相当于拿到了香港进出通行证，直接获得3年签证，后续只需续签1次就能拿到5年签证。

关于香港优才的打分，需要注意的细节太多了。今天虽然列举了很多详情，但是还有很多需要注意的事项，建议大家先找专业人士做个评估。