河南
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说白了，就是因为啊，那10个被炒掉的员工里，有6个连劳动仲裁是啥都不知道，还有2个虽然想试试，但一看那复杂的流程，立马就怂了。剩下那1个，虽然鼓起勇气想去干，但一查流程，直接被吓跑了。最后那1个，真的就是铁了心，要跟公司硬碰硬。
对于公司来说，你硬来，我就陪你硬来，大不了给你应得的钱，他们也不亏。而对于HR来说，少赔一个，他可能就有提成，少赔10个，说不定新车就到手了。少赔100个，他简直就成了公司的香饽饽，离了他都不行。
那劳动者们该咋办呢？我得说，最好还是找个专业的劳动律师，让他帮你全搞定。不然你知道怎么整理证据、写文件、上庭、走流程吗？就算你花了大把时间去研究，但下家公司可能看到你搞这些，就不想招你了。更何况，很多公司为了恶心你，不让你轻易拿到钱，有一大堆恶心人的手段。你能想到100种应对方法吗？
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